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技術職は一年間に4回の自己評価シートを提出し担当ブランド部署の部長、課長、チーフと面談をして評価をされます。その評価が次年度の給与、昇給、賞与、待遇の大部分にとても影響します。福利厚生面は会社の商品を社員割引制度でとても格安で購入で きます。また、毎週水曜日は全社員がノー残業デーで定時で退社でき、法人会員のスポーツジムにも通えます。福利厚生面はとても良いと感じました。
一店舗の管理薬剤師から地区長という管理職への橋渡しとなるポジションで、担当エリアを管理する業…続きを見る
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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