投稿日:
一族会社なので降格も嫌がらせの転勤も給与制度の変更も就業規則変更もやりたい放題です。退職金も人を見て減額します。少し前には退職金と給与制度の変更をいきなりして、全員から承認のハンコを集めました。天理教について書いている方もいると思いますが、そこは人それぞれ考え方があリます。ただ、休みの日に天理教の本部に交通費プラス参拝料を会社に払って行かないといけないことがあります。祝日は関係なく普通に出勤日です。週休二日制ですが、工場勤務でなければ、携帯電話にいつ連絡があっても出るのが常識です。商品の賞味期限切れは会社が一切のロスを認めないので基本的には買い取りです。会社に合わせるのが当然と思い実践できる方しか続けれません。
投稿日:
管理職の女性はいなく、営業も増えてはいるがまだまだ少ない。 育児休暇、産休を取得する人は少なくとも、結婚ど同時に辞める人も多い。 男性は大卒からしか採用しないが女性は高卒から積極的に採用。 新卒男性はトラックでの配送から始まるが新卒女性営業は営業との同行から始まる為にプレッシャーが大きい。
投稿日:
早期退社を推奨はしているが態勢を整える気が感じれないため、タイムカードを押した後に仕事をすることを暗に匂わせている気がする。 事業所によっては残業時間が多い。 有給休暇も法律改正後に最低限の5日を会社の都合の良い日程で取らせているだけ。
投稿日:
年功序列の制度が根強く、能力に見合っていなくても給料はあがっていく。コロナ禍で飲食業態は衰退の一途を辿っている中ではあるが、ボーナスは減った中でも支給してくれている。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
1~35件 / 76件中
株式会社大阪めいらくの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社大阪めいらくを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。