株式会社ヤマガタの全てのQ&A

ヤマト運輸株式会社

3.3

育休の取得率が高い(部署によって異なりますが私の配属先では98%)ので女性の方も長く働き続けることが可能。育児短時間勤務は時間を選択することができ、子どもが小6になるまで選択できるのも大きなメリットの一つ。小6まで短時間勤務ができる企業は今まで出会ったことがないので魅力を感じている。

日本通運株式会社

3.2

福利厚生はしっかりしている給料は安いが安定はしている家とか車とか買いたい時に労金からすぐお金を借りれる！

佐川急便株式会社

3.2

基本は荷物の配達や集荷がメインとなる。その方法として、台車でやる人なのかトラックなどの車を使う人なのかで給料が大きく変わる。それ以外にも、内勤職で電話対応や荷物の仕分け等の部署もある。なので佐川急便といえど、事務の仕事も少なからずあるのでいざと言う時に社内異動もある程度融通が効くはず。

山九株式会社

3.0

給料の上がり方は、かなり緩やかで、昇格をしないと頭打ちになります。また頭打ちの状態でいると、次に昇格した際には、いったん下がります。賞与は、業績が良いときはいいのですが、悪くなった場合は、1回分なくなるのでそうなるとかなりつらいことになります。昇格については総合職についてはそこそこまではすんなり昇格しますが、一般職の場合は、なかなか昇格しないので、昇給も見込めません。