株式会社松尾学院のクチコミ・会社評価（7件）
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不満な点人事・評価制度
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投稿日：
インセンティブの基準が入学や追加の面談によるので、面談を任されない社員はほぼインセンティブがつかない。現状、面談は一部の社員に集中させるという社の方針であるので、経験者や前職で実績のある人でなければ、稼げる側になることは難しい。基本給がかなり安いため、面談力・営業力に相当自信のある人にしかお勧めできない。一部の稼げる社員を、多数の低賃金社員がサポートする形が固定化しており、稼げる側は超多忙、稼げない側は低賃金に苦しむ形で双方不満を抱える可能性があり、実際どちらの立場の人間からも一定の離職者が出続けている。
良い点職場の雰囲気
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投稿日：
小さい校舎だと、平常は正社員1人に数人の学生アルバイトで校舎を回す形になる。自分の色を出しやすい。どの校舎も受付が非常にキレイなデザイン。
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- 質問日
- 2012/12/12
- 解決日
- 2012/12/27
- 回答数
- 1
株式会社松尾学院の
会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 兵庫県姫路市呉服町７０番地
- 従業員数
- 229人
- 代表者名
- 松尾健一郎
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