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各担当で仕事内容は違います。販売が得意な方は 自社開発商品をバンバン売り上げて、社長賞という名の金一封を貰う為に、お客様争奪戦をしていました。雑貨担当はセルフ売り場が多いので 発注、納品、品出しを基本に接客というスタイルでした。好きな人には楽しい仕事内容だと思います。
投稿日:
PCも未だにXPを使用。封筒の宛名も手書きです。全てがアナログで研修も社員と非社員では全く違います。トレーナー制度もないので、聞く人教える人で違い統一されていない。この時代に悪口や陰口、モラハラが多く昭和の田舎の会社といった感じ。離職率も高く年齢層も相当高いので時代に取り残された会社です。社員と同じ仕事を求めていますが割に合わないかと・。
投稿日:
正社員は必ずお給料は上がっていくみたいです。 きちんと評価をされるのは部門リーダーになってからだと思います。基本的な評価の基準はありますが、店舗によって甘さ加減が違うと聞いてます やる気のある方は20代後半でも大型店舗の副店長になった方もいますので、やる気次第ではないでしょうか?
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非正規雇用だから仕方ないのかも知れないですが 非正規雇用の最大の寸志は勤続5年で5万ほどで 新卒の正社員の半分です。非正規雇用の方は若い方はステップアップする為の踏み台として、残っている方は色々と訳ありの方ばかりになっています。もっと勤続年数が長い方に特別待遇があれば ベテランが残ると思います。
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正社員が基本1年足らずで全国転勤になりますので、すべての仕事を把握している人がかなり限定をされてしまいます。非正規雇用でしたが、勤続年数が長かったので、正社員より詳しいことも多数あり、辞める数年間は正社員のクレーム対応までしていました。もう少し若い方が育つ環境にした方が良いと思います。
投稿日:
以前は数店舗ですが、従業員の託児所が会社負担でありましたが、色々と赤字だったみたいで託児所が残っている店舗はほとんどありません。女性で管理職として残っている方も数名ですし、女性が結婚出産をして働ける環境ではないです。 男性中心の職場ですので、色々と女性が終身雇用で働くには難しいと思います。
投稿日:
私が勤続年数が1番長かったので、部署内の人間関係は比較的良かったです。新卒の正社員の教育担当など、非正規雇用では普通は経験出来ないようなことも経験させて頂き、感謝しています。 ずっと働きたかった業種だったので、1番長く勤めることが出来ました。
投稿日:
先輩に恵まれれば、わかりやすく業務を教えてもらえて、ある程度はこなせるとは思うけど、パソコン業務にしても、やり方が古くて覚えることがいっぱいすぎるし、パートの仕事とは思えないぐらい難しいことが多いので、メンタルが強くないと続けられないと思う。 レジもやりながら、ややこしい事務作業もやっていかないといけないので、接客・販売が好きな人は、レジ係だと思って応募しない方がいい。面接の時にそこまでの説明がないのか、仕事内容が難しくてついていけないと辞めてしまう人もいる。 私がいる店舗は、率先して仕事をする先輩がおらず、指示ばかりして動かないし、自分の都合で後輩たちをこき使うので、人間関係が嫌で辞めてしまう人もいる。
希望はほとんど考慮されず全国転勤があるため、退職する大半の人間が、この部分を理由にしている。…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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