投稿日:
部署によって残業がない現場もありそのバランスが難しい。残業とがなければ給料が5万円ぐらい変わるので残業をしたい方もいる。仕事ができる人は、残業などしなくてもいいが作業が遅い人は残業しては残業代が発生して給料が多い矛盾したケースが生まれる場合がある。休む女性社員が多い現場はフォローしないと行けない人の偏りがあり人によっては中々と休めない環境の人がいる。人によって働きやすいと言う人もいるけれどそれは、カバーしてくれる人の犠牲に成り立っている。なので、仕事のできる人の離職率が高い
投稿日:
働く女性が多くなってきているけれど 学校、保育園など休校になった時など 一部の社員に仕事のしわよせがきていて いる。なので、中々と女性管理職がいない 子供が、いるからしょうがないと思うけれど共働きが多い現在男性も家庭の事をしな いといけない時代。女性だけが優遇され 男性は中々と休めない。お互いに大変なので理解はするけれど、忙しい時は、せめて できる日は残業するとか協力してほしいと 思います。一部の人がフォローばかりして 仕事のできる人、できない人の差が激しい 役職手当も少なくて、役職になりたいと思う人が少ない。また、若い人が中々入ってこない
投稿日:
土曜日、日曜日が休みで、お盆、お正月、ゴールデンウィークなど長期休暇もあり比較的、計画的に休みもとりやすい。子供の行事、病気休暇も取りやすい。残業も多い月でも、40時間ほど。子育てしている女性社員はあまりしなくていい。プライベートで有休などを使い旅行等に行っている方もいる。
投稿日:
媚を売り気に入られてる人間や、上の人と仲良し小好ししていたらとても働きやすい職場だと思います。それ以外の人間に対してはパワハラ紛いの言動。適当な教育。とても素晴らしいとは言い難い会社です。教育に関しては初めて行う作業を一週間だけ見て、少し作業をするだけで終わり、半年以上ぐらい経ったときに急に一人でやれと言われ、手探りで行い、分からない所を聞いたりすると「前教えたでしょ」や「そんな風に教わったの?何で覚えてないの?マジか」、更には首を傾げられるなど、こちらとしては一生懸命努めようと努力しているのに上司からそのような態度を取られるのでやる気にもならないしモチベーションにもなりません。十人十色とは言いませんが、人によっては早く覚える人もいればゆっくり覚える人もいるって言うことを理解して、それに合った教育をして頂きたいところです。
投稿日:
産休や、時間短縮勤務などを取得して働く女性がおおくなってきている。男性社員も育児休暇の取得など働きやすい環境になってきている。子育て女性社員には、働きやすいかな
投稿日:
作業手順守ろうが守るまいが、生産性などの評価は同じようにされてしまう。つまり手順を守って100本作った人より手順省いて130本作った人のほうが高く評価される。 手順守っていたって守ってないものと見なして作業の注意をされる。 当日欠勤しまくる人はクビにならずそのまま守られ続けて、休まず来てるもの負担はお構いなしで増える。 休みまくる者は反省なくのうのうとしてそのまま守られ続ける。 正社員はサービス残業のオンパレード。 史上最悪。もぅ働きたくない。
投稿日:
現場の不平等な扱いがひどすぎる。評価の仕方も大雑把すぎ。 ずるく立ち回った者勝ちなところが酷過ぎる。 今後は一人でやれる仕事をしていこうと思った。
投稿日:
人間関係は良いものが無いので書きようがない。間接的なパワハラ的なものもあるし、ずるく立ち回った者勝ちみたいなところが多々ある。長所なんて一切無い。
ユンボのキャタピラーを作っており、 一人で黙々と作業出来ると思います。 また身体を使う仕…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
内外ゴム株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
内外ゴム株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。