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子どもたちへの授業や休み時かあなどの関わりでは、とても楽しく、有意義な時間を過ごすことができている。彼らは教師のことをよく見ているため、彼らのお手本になれるように自分自身を律せられる。
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誠実な対応をする部署と「私たちの部署はあなた(他部署)には関係ないでしょ」といいながら、仕事が忙しくなったり責任問題に発展しそうになると「同じ学校内で働いている仲間だからあなたたちにも責任がある」など、都合の良い言葉で仕事を押し付けてくる昭和思考ど真ん中の管理職がいる。幼稚園~大学まであるが、幼稚園と小学校では内部派閥、中学と高校では強化によっては非常に非協力的でハラスメントど真ん中の案件も非常に多いが、内々で揉み消したり、内部告発ができないように更にパワハラをするため、外部には露出しない。生徒や保護者から懸念の声が上がるが、職員と同様に「これが嫌なら別の場所を探すしかない」と密室で推し進める。
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契約社員の場合、無期雇用制度の申請をされないように契約書に「〇年〇月〇日~〇年〇月〇日までの雇用とする」と記載され、面接でもその部分をかなり強調される。 担当者に「5年以上の可能性」について聞くと「無いわけではない」と期待をさせるが、ここ数年で正社員や無期雇用になった者は見たことが無く、口をそろえて「契約書にも書いてある」の一言で派遣切りにあっている。 とりあえず5年間だけ仕事してみようかな程度で就業しないと、ストレスでやられる。
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子どもたちと毎日接することでパワーをもらえる。彼らの学ぶ意欲に負けまいと自分自身も学び続ける姿勢でいられる。
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各部署に分かれていて、部署内での雰囲気は非常に良い。 他部署との関りも多く、敷地も非常に大きいので昼休憩などではリフレッシュのために 散歩などをすることができる。
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年収が決まっており、それを月割する形でいただいていました。私が雇用されていた資金は科学研究費補助金だったので、大学での直接雇用とは違い収入は多かったです。福利厚生は宿とかも安くとることができ恵まれていました。
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やることがどんどん追加されるばかりで時間がいくらあっても足りない。分担すればもっと効率が良くなる業務が多くある。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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当時はリモートワークやテレワークという感覚自体がなかったかとおもいます。...
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