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講師1人につき2~3人の子どもついて授業を行う。教科書を見ながら一緒にロボットの作成を進めたり、わからない箇所があればその都度ヒントを提示する。 完成したロボットを改造しより良い動きをするよう一緒に考える場面もある。 教えるための前準備として、事前に講師もロボットを組み立てる必要がある。 上級のコースとなると、教科書に専門的な内容が書かれていることもある。授業は教科書に沿って進めるため特別な知識は必要ないが、教えるにあたり、中学レベルの数学・物理については一通り復習する必要があると感じた。強い関心を持っている子どもは積極的に質問をするため、やはり教科書の内容については講師も理解しておくことが重要と感じる。
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全国に拠点がありますが、配属の部署によって拠点数も大きく異なります。 大阪の心斎橋で勤めていましたが、駅チカなのは通勤には便利でした。 またランチなども心斎橋界隈で色々と楽しむこともできます。 人間関係や職場の雰囲気というのは、どんな会社もそうだと思いますが、上司によって大きく左右されるので、いい上司の下につくことができれば楽しくやりがいもあって働けます!
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とにかく数字第一なので、数字が達成しないとかなり詰められます。時にはパワハラまがいの言葉も浴びさせられることもあり、休日も仕事内容の電話や連絡がかかってくることがあり、ビクビクしながら休日を過ごすこともあります。とにかく営業会社なので、電話での勧誘をひたすらすることになりますので、それなりの精神力が必要です。耐えきれずに止める人もかなり多く、入れ替わりの多い会社です。
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営業第一のため、日々数字に追われることになる。数字達成するための報告や発表が日々行われる。達成してない場合は、かなり詰められることになる。時には、パワハラまがいの言葉も浴びせられる。 残業もかなり多く、月80時間残業することもある。会社は残業するなの姿勢だが、業務が多すぎるため残業せざるを得ない。それにも関わらず、残業が多いとその理由を報告しないといけない。また、休日関係なく、業務内容についての電話が頻繁にかかってくるため、休日もしっかり休める体制ではない。 また、パワハラまがいの発言もかなり多く、数字を取れない人にはかなりきつい会社。それが原因で、休職す人や辞める人も多い。プライベートをある程度犠牲にできる人じゃないと続けていくのは難しい。
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配属部署によって雰囲気も様々です。 子どもが生まれる前に所属していた部署はメンバーも若くアットホームな雰囲気でやりがいもありました。 しかし、退職前に所属していた部署はお世辞にも良い人間関係とは言えませんでした。チームで仕事している意識がなく個人プレーといった感じで、当時のマネジャーは共に働くメンバーへの思いやりがない方だったので非常に仕事がやりにくかったです。
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自分で仕事のスタイルを決められるので、自分で仕事を見いだせる人であればかなりやりがいがある。 パートでもかなり重要な仕事をさせてもらえたり、仕事の仕方によっては営業マンより信頼してもらえる。
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聞いていた仕事内容・労務環境と違う事がとにかく多かったです。中途入社アルアルの度は越えてました。話が違うと切り出して合意を得たものの誤魔化され続けたのが、私の直接の退職理由です。似たような理由で辞める人が多いので、これは会社の体質といって間違いないです。この会社に合うのは、無理なトップダウンにも適応できる体育会系な方です。 なにより事業内容の危なっかしさは耐えられなかったです。 企業校なので、学校法人の専門学校に行こうとしているお客へは言い回しの工夫が求められます。専門学校と変わりありませんとか、就職率はウチのほうがとか。数字の一部を誇大して不利な情報はやんわり伝えたり。教養のあるお客にしたら嘘と取られかねない情報も多く、私は良心が耐えかねました。お客からの怒鳴り込みもあります。 新卒生え抜きの社員は見聞が狭いので、どう思ってるか分かりませんけど。中途は赤っ恥隠しながら勧誘しています。
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私のいる部署では、希望者はリモートワーク可能。当初、アルバイトスタッフが...
行政から受けたアウトソーシングの仕事でした。職場の雰囲気はよく、障害のある方や経験ない方にも…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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