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早めの出社等、勤務時間が長い。通常、年俸制のため、勤務時間が長くても残業手当は出ません。部署によりますが、相当な勤務時間になることがあります。色んなレポートを作成している部署は、定例的に大残業となり、休日出勤もあります。休日出勤は、必ず振替休日を取得する必要があるため、有給休暇の取得と合わせて計画的な休暇取得が大事です。だから、夏休みは2週間くらい取った方が安心です。
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年間の有給休暇の大半の消化を義務づけられること。そのため、定期的な休暇取得と夏休みをまとめて取ることが出来ます。年末が近づくと、上司はるひ野部下の有給休暇の取得状況のチェックで大変になります。もし、未消化の部下がいた場合、本人も上司も両方ボーナスが減らされることとなります。
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