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年間の有給休暇の大半の消化を義務づけられること。そのため、定期的な休暇取得と夏休みをまとめて取ることが出来ます。年末が近づくと、上司はるひ野部下の有給休暇の取得状況のチェックで大変になります。もし、未消化の部下がいた場合、本人も上司も両方ボーナスが減らされることとなります。
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