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給料が安い。資格を多く取得しないと給料がなかなか増えない。トラブルが多い職場にあたると大変。人間関係も左右される。相性の悪い人と仕事をすることになると常にストレスを抱えることになる。ビルメンテはクセの強い人が多いので人間関係で悩む人が多くいた。同僚・上司・顧客と意見が合わないことがよくある。古い建物の管理をすることになるとトラブルがとにかく多くて大変。
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15年以上働いていました。現場によって環境が全然違う。楽な職場になれば、ゆっくり仕事ができて資格取得の勉強ができる。仲の良い同僚がいれば楽しく仕事ができる。一人現場になったら自分のペースで好きなことができるので、ストレスなく仕事ができるというメリットがある。資格を多く取得すれば給料アップになる。有給休暇や社会保障制度はしっかりしていた。
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当部署に勤務する場合は必修取得資格となる「管理業務主任者」を始め、マンション管理士やマンション維持修繕技術者などの資格取得に向けて、社内での研修会なども行っており、それなりに充実している。
投稿日:
遠隔監視の部署に所属しています。警備専門の会社と違い、設備や建物に関する幅広いトラブルの対応が必要ですが、謎解きのような面白さと、どうしてもダメな場合でも、専門業者に依頼すれば済むという後ろ盾もあるので、自分の実力次第でやりがいは感じられます。もちろんレベルアップも自分次第です。
投稿日:
専門的な知識を得る機会は少ないと思います。警備業法の講習は義務なので定期的に行われますが、会社主導で技術的な教育はほとんど行われていません。但し、個人的に資格を取得することに関してのバックアップはあります。
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労基関連について厳しく管理されているので、残業時間は少ないです。休日出勤しても、必ず代休を取得するように即されます。 有給休暇の取得状況も会社で管理されていて、取得が少ない人のリストが、部署長に回ってくるので、皆さんしっかりと有給休暇を取得しています。 係長以上のパソコンは20時で強制シャットダウン(許可を取れば延長可能)されるので、深夜まで残業をするということはありません。
投稿日:
会社の初任給は低いですが、現在の部署は泊まり勤務があり、夜勤手当てが付くので、実際の手取り額は良い方だと思います。夜勤を1回すると、夜勤明けを含め実質3勤務と同じ扱いになるので、有休を使わなくても、休みと同じ自由時間が多いのも魅力です。
投稿日:
一昔前までは完全に男社会だったけれど、ここ最近では私の部下にも実際に女性の主任がいるし、「当たりの柔らかい」女性の方が好評なクライアントも結構いるので、(これ自体が昔の考えかもわからないけれど)女性らしさを発揮して、男と競い合い・勝つことも十分可能です。
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