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既製服ならすでに出来上がっていますからあとはお直しにかかる時間ですね。パンツの裾上げだけなら当日〜1週間でショップによります。ジャケットの袖詰めやパンツのテーパード等をやると1〜2週間かそれ以上かかる場合もあります。 パターンオーダーだと、これもショップやテーラーによりますが2週間〜8週間くらいだと思います。海外ブランドだと12〜16週間かかる場合もあります。 ビスポーク（フルオーダー）だと、やはりこれもテーラーによりますが12〜20週間くらいだと思います。自社でのハンドメイドの比率が高くなると注文の請け具合によってはそれ以上かかる場合もあります。
回答日2024/01/07 07:48:20なるほど2ありがとう1青木とか青山みたいな紳士服屋で吊るし（既製品）を買うなら裾上げだけですので混雑具合によりますが長くても数十分ぐらいです。
回答日2024/01/07 03:58:36なるほど1お店や縫製工場の混雑具合にも依りますが パターン、イージーオーダーで2週間～1か月程 フルオーダーで2～4か月程 が目安となります。 お店に問い合わせるのが当然ながら確実です。
回答日2024/01/07 03:11:41なるほど1
株式会社AOKIホールディングスの求人情報
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横浜／社内SE／ECサイト／スマホアプリ／プロジェクト推進などAOKI／ORIHICAを展開
- 神奈川県横浜市都筑区
- 年収523万円〜740万円
- 仕事内容
- 株式会社AOKIホールディングス 【横浜】社内SE※ECサイト、スマホアプリ、プロジェクト推進など◆AOKI、ORIHICAを展開 【仕事内容】 【横浜】社内SE※ECサイト、スマホアプリ、プロジェクト推進など◆AOKI、ORIHICAを展開 【具体的な仕事内容】 ～経験を活かし、新技術導入からEC、スマホまで幅広く経験できる～ ■業務内容： AOKI、ORIHICAのEC・アプリシステム全般のサポートや、社内システムの予算管理を行っていただきます。お客様目線を意識したシステム構築が要となるポジションです。 【変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務】 ■業務詳細： ◎非定型業務 ・新技術、…
横浜／人事制度の企画・設計・運用担当／週３在宅可東証プライム上場AOKIグループ／残業月20h
- 神奈川県横浜市都筑区
- 年収614万円〜820万円
- 仕事内容
- 株式会社AOKIホールディングス 【横浜】人事制度の企画・設計・運用担当／週３在宅可◆東証プライム上場AOKIグループ／残業月20h 【仕事内容】 【横浜】人事制度の企画・設計・運用担当／週３在宅可◆東証プライム上場AOKIグループ／残業月20h 【具体的な仕事内容】 ＜ファッション事業の「AOKI」「ORIHICA」や、ブライダル事業、エンターテイメント事業等幅広く展開／週3日程度リモート可／残業月20時間程度／福利厚生充実＞ ■業務内容： ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。 ・HD人事制度改革推進と実態作り ・制度構築（組織診断／人事課題の集約／人件費の試算） …
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リモート／企画・推進／室長／経験者歓迎／フレックス可／経営企画
- 神奈川県横浜市都筑区葛が谷 - その他の勤務地(1)
- 年収800万円〜949万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SDGsに関する基本的な知識、実務 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎】 ・CDP開示経験 ・Scoop3算定経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川：リモート】企画・推進（室長） 【仕事内容】 【東証プライム上場】福利厚生充実！幅広い経験を積む事ができます！ 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画・推進業務全般 【職務詳細】 ・グループのサステナビリティ経営に関わる方…
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経理課長／決算対応／システム導入検討など幅広く携われる／増収増益中／在宅／経理
- 神奈川県横浜市都筑区葛が谷 - その他の勤務地(1)
- 年収700万円〜849万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 上場企業での単体決算の経験 マネジメントの経験 【職種名】 経理課長（決算対応）【システム導入検討など幅広く携われる／増収増益中】 【仕事内容】 経理課長として決算対応を中心に従事していただき、業務に慣れたタイミングで新しい会計基準への対応やシステム導入検討などの業務効率化にも取り組んでいただくことを期待しています。 ・月次決算、四半期決算、年次決算の取りまとめ ・税金計算、申告業務 ・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集、対応 ・監査法人や顧問税理士との連携 ・業務効率化、システム導入などの検討 ・ペーパーレス化や在宅勤務などの業務改革の推進 ・部署のマネジメント …
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