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アパレル業界でもない人が、一目でスーツのブランドを当てるなんて不可能だし、就活なんかで、ポールスミスは勿体ない。 そもそも、ほとんどの会社員は、ブランドスーツになんて興味もないよ。 スーツ、シャツ、ネクタイについては、消耗品としか見てないから。 そもそも、面接にポールスミスなんか着て行って、何かの拍子に、派手な裏地なんかが、見えたらどうすんの？ 場をわきまえられずに、地頭悪いんだろうなっていう印象しか受けないね。 就活用に安いスーツ買うのがもったいないなら、濃紺、チャコールグレーの無地を1着ずつ、麻布テーラーとかエフワンとか、安目のパターンオーダーの店で仕立てたらいいのでは？ そっちのが長持ちするし、体にも合っている分、きれいに見えて、全然印象が良いよ。
その他の回答（6件）
私は人事部に所属し面接試験を担当していました。 スーツが高級かどうかなど見ません。 あまりに高級そうなスーツで自慢げな態度をした人ほど 入社しても仕事ができません。一般論ですが。 清楚できちんと着こなしていれば充分です。 あくまでも面接ですから人間性を見ます。 言葉づかい、あいまいな表現（例えばどの程度ですか？ という質問に対して、少しやだいぶという答えではなく 数字で表現するのです。１０が２０とか５０％減少など） 少し話がずれてしまいましたが、アオキの３万円で充分。
回答日2017/02/03 06:10:15なるほど5ID非公開さん
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経理課長／決算対応／システム導入検討など幅広く携われる／増収増益中／在宅／経理
- 神奈川県横浜市都筑区葛が谷 - その他の勤務地(1)
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