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解決済み
就職先について、意見がほしいです。大学生の女です。 富士通パーソナルズ パナソニックコンシューマーマーケティング ソニーリージョナルセールス 上記3つの会社で年収、福利厚生、労働環境などの面から、どの企業に就職することをオススメするのかを理由を含めて意見がほしいと思っています。 もし、平均年収や年収が何歳でどれぐらいあるのかといった情報もあれば教えて頂きたいです。 質問が多くて申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
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セクハラなどは聞いてくれる窓口があるので働きやすくあらる、女性の役職を増やしていく意識はあり、評価は割とフェアにきちんとしてもらえる。 ワークライフバランスに...
まだまだ男性の役職が多い会社、女性推進などの活動がそこまで活発なではない。 男性社会が少し残っているように感じる。 組合員もほぼ男性であり、疑問に感じる...
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IT・通信
飲食・フード
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東芝キヤリア株式会社
職場の雰囲気は、とても良く、変わった人は、いなかった。有給も取りやすい。残業に関しても同業他社と比較して少ない方だと感じる。技術棟も新しくなり、設備や環境については、申し分ない。残業を長くする人も部署によるが月30いかない程度である。ワークライフバランスがよく考えられてると感じる
SB C&S株式会社
待遇として、育休産休制度があるのいいとして、最近は時短社員がかなり優位なフレックス制度が採用されており、フルタイムの社員はその分割を食うことになるのでかなり不満です。なお、その分人手が足りなくなっても基本的に増員はないので、ただただ仕事が増えるだけです。増員にはかなり消極的な社風ですね。
Apple Japan合同会社
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活気があり給料が良く、定時退社ができる点が良いと思います。任意で残業もできるので、生活に困っている人にはおすすめです。特に飲み会などは強制ではないため良かったです。さらには仕事で実績を出せば出すだけ給料が上がり、社内からの評価も上がり、仕事のモチベーションが上がるので頑張ってこれました。近くに飲み屋がないのも特徴的かなと思ったり思わなかったりします。
株式会社たけびし
有給消化の促進をしています。定時退社日を設定し、残業をさせないようにしています。形だけの定時退社日制度ではありません。総務が残業の多い部署を選び、業務の負荷が軽減されるようRPA導入など積極的に改善に取り組んでくれる。