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2022年頃の話
とにかく目立つこと。 毎月何かしら取り組みを行い、報告書で上げる。 さらに数字がついてくれば完璧。 取り組みの横展開なども評価点が高い。 マメな人には向いていると思う。
2022年頃の話
大きな会社だけあって福利厚生は素晴らしい。 勤務体制もフルフレックスな為、自由度は高い。 給与はそこそこ平均的で仕事の難易度はそこまで高くないので不満がなければ長くいられる会社ではある。
2022年頃の話
目立つことが一番なので、評価されたい人は何でも報告するが、これが良くない...
2022年頃の話
大手のグループ会社だけあって将来的に安心。福利厚生も正社員になればかなり...
2022年頃の話
実際は休みの日も店舗からの電話は当たり前。携帯の電源を切るように言われて...
2022年頃の話
日常業務は店舗へ出向き、当社商品の展示や販促品を展開する事で間口を広げる...
2022年頃の話
この業界どこでもそうですが、店舗からの要求が理不尽な事が多く、ストレスは...
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2022年頃の話
正直、評価の仕方が古すぎる。特に意味のない活動でも報告書さえなんとかすれ...
2022年頃の話
本社はしっかり出来ているだろうが分社は現場が仕事場なのでテレワークはなか...
2022年頃の話
飛び抜けて良いわけではないが大きく上下しない事は安定を求めている方には良...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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