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ステップアップできる制度があるのは良いが、かなりの時間をかけないといけないのが難点。能力が高ければすぐ昇れるというわけではなく、ある程度時間をかけて経験値を積まないといけない。それが最短でも半年から1年くらい。3ヶ月未満でも能力が高ければ即昇格で良いと思う。
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社員の離職率が高い。特にアルバイトに対して理解ある社員程、早期に辞職する傾向があるため、何かとアルバイトに対する風当たりが強くなる。残った社員は各自、経験が無く仕事内容を理解していない業務に関しても知っているふりをして、アルバイトに無理な要求をしてくることもしばしば見られる。また、無理な配置転換を行い、それが結果的に失敗すると、同じグループ内メンバーの対応の悪さを原因と考え、自分たちの責任を回避しようとすることもある。勤務地について、最寄り駅が三つほどあるがどこからも遠く、徒歩で15~25分程度は掛るので、暑い季節には体調他要注意となる。
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正社員登用やリーダー昇格制度がある所が良いなと思います。経験・能力に応じてステップアップできます。倉庫内作業なので、フォークリフトの免許を取得を推奨してます。免許取得希望の人は費用と時間を与えられる福利もありました。
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役員の鶴の一声で業務の方向性がガラッと変わることがあり、振り回されることがままあったこと。その度に人員整理がされ結果として業務負荷が上がり、残業時間が増加傾向にあったこと。小売業なので仕方ありませんが給料が安く休みが少ないこと。それによるワークライフバランスの取りづらさは常にありました。当時の話ではありますが、昇給の仕組みもコロコロ変わり、離職率も高く、キャリアプランを立てにくい状況にあったと思います。現在は店舗事業の撤退と好調なEC事業の強化に取り組んでいるようなので、社内環境は大きく変わっているのではと外から見て考えています。少なくとも自分がいた部署は人間関係は良好でフットワーク軽く仕事ができる点など良いところもたくさんある会社だったので、相性が良い人は籍を置き続けられると思います。
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個別のロッカーなどがない為貴重品や荷物の管理がとても大変です。傘なども大人数のスタッフや派遣さんがいる為置き場がなくなったり、傘自体なくなることも多々あります。
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シフト勤務での「出勤日・公休日」は、比較的自由に選択し取得が出来る。仕事内容についても得手不得手を考慮してもらえる場合が多い。休憩については1時間取得できるよう、係ごとになるべく一斉に取得している。
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倉庫内の軽作業です。 難しい仕事はないので誰にでも出来る仕事が多いので専業主婦を長年やっていて仕事にブランクがあってもこなせる仕事だと思います。
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人間関係は良好でした。先輩社員から一つ一つ丁寧に教えて頂き、面倒見がすごく良かったです。休憩中も世間話や趣味のことなど話したなりなど気さくな方々がとても多かったです。
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