株式会社ユニバーサルエンターテインメントのクチコミ・会社評価（129件）

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/03/15

固定残業代がある。その時間分むだに残業はする必要はない。 また固定残業代以上残業してもその文はちゃんと支払われる 福利厚生として年間5万円分、趣味などに使うことができる。 パソコン、ゲーム、書籍、玩具などの個人的な趣味で購入したものの領収証を提出すれば精算してくれる。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/03/21

3.3

営業である為実績に応じて年棒が変わります。販売実績に応じて月々のインセンティブがあるため、やればやるほど年棒ベース尚且つ月間給与が上がる為、最終的な年棒を更に上げることも可能です。社歴等はほぼ関係なく実績重視ですのでやりがいはあると思います。転勤などの場合の手当に関してですが家賃補助や単身の場合の赴任手当などの待遇等はしっかりしていると思われます。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/07/13

3.3

社歴や年齢関係なく、実績を重視される分、後輩の方が給与が高いや、上司になる事も多いにあり得る環境となっています。そういう意味では実績を残せなければ職場での立ち位置はあまり良くない中で仕事をせざる得ない環境におちいり、さらにその環境がやる気をなくすや退職して行くなどの社員がいる事も事実です．とはいえ普通に真面目に仕事をしていれば、余程の事がないとそういう状況にならないとは思いますので当たり前ですが継続的に真面目に仕事に取り組む事が必要とも言えます。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/06/11

3.3

職場の雰囲気は非常に良いです。基本的には何でも相談出来る環境であり、同僚や上司等とも変な気を使うような事はありません。基本的にはスケジュール組みなどは自分自身で決定出来ます。そういった部分においても自分自身の行動によって仕事状況や実績が変わるので、その行動や実績次第によっては多少なりとも空気は変わる事もあるかと思いますがそれはあくまで営業会社では当然の範囲内での事だと思われます。しかしながらそういった状況になっても同僚や上司と相談しながら前向きに対応できる環境にはあると思います。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/03/21

3.3

営業においては実績に応じた月々のインセンティブがある一方で賞与及び退職金がありません。退職後に備えた計画的な貯蓄管理がかなり重要だと思います。年功序列では全くありませんので年齢及び社歴を重ねてからの給与減額のケースも十分にある為、継続的な実績を残す必要があります。単純にやれば上がる、やらなければ下がるという給与形態ですので将来への不安は多少なりともつきまとうと思われます。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/03/15

5.0

ホール様へのルート営業がメイン。各顧客に対してしっかりと提案を行い、機械導入して頂くことが目的です。新台入替は必ず毎月ある為、需要がある中で当社を選んで頂くといった通常の営業職とは一味違う営業スタイルが特徴的です。本部のバックアップも充実しており、若手は成長しやすく、キャリアアップも目指しやすい環境にあります。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2022/07/13

3.3

営業職の場合になりますが実績が評価や待遇に大きく関わりますのでやりがいはあると思います。社歴はそれほど関係なく、やればやるほど給与が上がっていくイメージです。販売実績に応じてインセンティブもありますので固定給とは別にプラスでもらえます。実績等が認められれば役職も昇格していきます。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/25

3.3

退職金制度がありません。退職金が無いことで退職後の不安は正直あります。それらを踏まえて在職時にしっかりとした収入及び老後の計画などを立てないと、年を重ねる毎に不安になっていくと思われます。年功序列的なものはありませんので常にそれらを全てイメージし、最前線で活躍するという意識が求められると思います。ルートセールスですので取引先の状況等により、実績は大きく変わりますので給与の変動が大きいところもありますのでより計画的な生活が求められます。