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銀行での窓口業務です。入出金を始め口座開設、変更・喪失等の諸届など幅広い業務を行います。初めての銀行業務でしたがとても丁寧な教育カリキュラムがあり業務内に定期的にマンツーマンで勉強することもできます。お金に関するお仕事ですので、お客様から喜んでいただいたり安心していただけると嬉しくやり甲斐を感じることができます。キャンペーンやクレジット機能付きキャッシュカードの提案もありますがノルマがあるわけでは無いので精神的負担もありません。行員とパートとの関係も良好です。
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年次を重ねていけば給与が上がっていく仕組みになっており、賞与についても同じ。3年目までの賞与水準は他行地方銀行と比較しても最低水準。 人事制度の改訂などで給与モデルの変更を模索している様子はあるが、若手行員の退職は中々避けれていない状況。良くも悪くも年功序列が残っている。
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お金に関する仕事ですのでミスができないという責任と業務内容が複雑なことがあります。パートだと毎日勤務するわけでは無いので初めての方は慣れるまで時間がかかるかもしれません。積極的に自分から学ぶことをしなければ覚えられない奥が深い仕事も多いですが、できた時の喜びは大きいです。
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システムエンジニアとして働いています。 身につくスキルは、プログラミング言語のコボルです。 その他にマイクロソフトのワード、エクセル、アクセスなどがスキルとして身につきます。 他の職場でも役に立つので働きがいはあります。 大きなプロジェクトに参画したときはたくさんの人と一緒に仕事ができて、非常にやりがいが出ます。 パソコンのスキルも身につき、日常生活でも役に立ちます。 パソコンが好きな方にはおすすめの仕事だと思います。
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高齢者の方との取引、例えば特殊詐欺が疑われる高額な現金の引き出し、また元本割れリスクのある投資信託や外貨建て保険商品の販売などに関しては特段の注意を払い、二重三重のチェックを行っています。 もちろん、これは銀行が賠償責任を負うことのないようにしている訳ですが、高齢者保護にも大変役立っていると思います。 世の中の動きにアンテナを張り、自分なりに勉強し、出来れば資格を取るといった努力が出来る方なら必ずやりがいのある仕事だと思います。
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銀行業界全体に言えることですが、日銀の超低金利政策の長期化に伴い収益が非常に悪化しており、本業である融資業務だけでは必要な収益を確保できないため、手数料収入の拡大に注力していますが、これは銀行の本来あるべき姿ではないように思います。 民間企業である以上、当然利益を求められますが、何でもいいから利益を上げるというのは違うと思います。
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給料についてですが、月給は金融業界の他社とそこまで変わらないと思いますが、賞与が入社後数年はかなり低いです。新卒4年目の夏までは手取り15万ほどなので、就職を考えられている方は慎重に考えた方が良いかと思います。冬以降は一般企業くらいはあると思います。また、インセンティブ制度はないのでどれだけ営業を頑張っても月給は変わりません。
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職場の人間関係はやはり異動があるため、どんなに嫌な人がいてもずっとその人と一緒というわけではないので助かります。仲が良い人ももちろん異動してしまうわけですが地銀ということもあり転居を伴う異動がないため、異動後も交流があるという人は多いです。異動するたびに人脈が確実に増えていくような感じがします。設備に関しては支店によりますが、昔からある支店は改装などして綺麗にしていったりしています。
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