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10年ほど前に比べれば体制は相当良くなってきたと思う。かつては女性は結婚しても残る方、出産しても残る方が圧倒的に少なかった。それだけ女性が働き続けにくい会社だったと思う。それが今は2人目3人目を出産される女性も増えてきた。これは会社としても国としても絶対いいこと。変な話だが、社内結婚も相当増えた。男性も女性も長く働ける会社になってきたのは間違いない。まだまだ改善の余地はあるが、これからも徐々に良くなっていくと思う。
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単発、短期や長期アルバイトなど、さまざまな種類の業種が掲載されているので、自分に合ったものを応募することができます。学生でも空いている時間を選んで応募することができるので、学業との両立がしやすい点も良いと思います。
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学生の派遣会社で、自分に合ったお仕事を選べます。試験監督などの単発アルバイトから、長期でのアルバイトも募集しているので、忙しい学生でも自分の空いている時間にお仕事が選べるところが良いと思います。また、多種多様なアルバイトを募集していることから、社会経験としても役に立つので、色々試させることをお勧めします。
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学生専用のマンションの斡旋、管理、入居者様のサポートを行う業務がメインです。 初めて親元を離れ一人暮らしをする事は、学生さんだけでなく親御さんも大きな心配がストレスになってしまいますが「鍵がなくなった。」「不審者がいる。」「隣の部屋がうるさい。」など日常のありとあらゆる困りごとに親身になって対応する中で、「本当に助かった。ありがとう。」と言葉をかけてもらったり、親御さんから暑中見舞いのお便りをいただいたり、人との暖かいつながりを感じることができて非常にやりがいを感じました。
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派遣会社の社員さんはとても丁寧な方が多く、仕事内容等を電話で詳細にお話ししてくれるのが良い点だと思います。単発で初めてのお仕事でも、しっかりサポートしてくれるので初心者の方でも比較的働きやすいのではないかと思います。
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毎年目標設定をするが、自分1人だけ目標達成していても、部署全体の成績が振るわないと査定には反映されない。 また、離職率も高く、人の入れ替わりが激しいが、仕事がマニュアル化されておらず、見て覚えろという感じで、退職、異動のたびに現場は混乱する。
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育休後に復職される女性が増えてきたものの、受け入れ体制がまだまだな状態。戻りやすくはなってきたが、いざそうなったときに組織や上司がワタワタしているのがわかる(部署にもよるが)。そもそもとしてプロパーがようやく50代になろうとしているので、男性はまだしも女性は全然ロールモデルがなく、ここらへんが早急な課題だと思う。
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いつでも取替が効くという感じで、全く誠実な賃上げ等は行われていない。また正社員と契約社員との格差が激しく、時には前線にいる契約社員の方が圧倒的に仕事をしていても、正社員との給料格差は激しい。同一労働同一賃金という原則に最も反している企業。土日祝日の割増手当もない。盆暮れも絶え間なく管理人は働くが、それに対してもなんの特別支給はない。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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