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同業他社が在宅勤務を推奨している中、 出社のみしか認められない。 一部の立場が上で子持ちの人だけ、在宅勤務が認められ、自由に取得している。 在宅勤務は社長が一切受け付けない姿勢であり、在宅勤務を求める者は退職するように全社員の前で言うため、今後も取り入れられることはないと思われる。 しかし、部長職以上の人たちの中には自由に在宅勤務をしており、在宅勤務が良いと考えるものも多い。
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良くも悪くも色んな業務を1人で行うので、さまざまなことが経験できる。 上司からも良くも悪くも色んなことを任せてもらえるので、すごく勉強にもなると思う。 配属される部署や携わるプロジェクトにもよるが、とてもやりがいのある仕事だと感じる。自身が携わってきた薬が何年か後に承認されたり、良い結果が出たと発表されると、助かる命が増えるし、喜ぶ方もふえるので、すごく達成感を味わえる。 仕事柄、たくさんの人とも関わるので、初めは会話すらしてくれなかった気難しい方と人間関係を構築できたときもすごく達成感を感じる。また、自身が少し工夫をして作成した書類などが見やすかった、分かりやすいと評価を受けると、これもまた自身の達成感に繋がる。 本当に様々な経験ができるので、もちろん自身の成長にもつながるし、やりがいはすごくあると思う。
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同業他社がリモートを取り入れている中、頑なにリモートを取り入れない点に不満を感じる。 今後、自身の働き方を考えた時、リモートができない会社よりかはできる会社の方が働きやすいのではないかと考えている。 同じように不満を感じる方が多いが、会社としては頑なにリモートは取り入れない方向性を示している。
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業種としては臨床開発受託機関(Contract Research Organization: CRO)に相当し、国内外の製薬会社をクライアント(依頼主)として治験薬の開発に対する支援業務を実施します。具体的な提供サービスの一例としては、治験実施医療機関のモニタリング、データマネジメント、プロジェクトマネジメント、QC(品質管理)、メディカルライティング等があります。 やりがいを感じる点としては、現在全世界の関心を集めているコロナ治療薬の開発に携われることです。コロナ以外でも最新の科学に基づいた画期的新薬の開発に携われ、また国内外のトップを先駆ける製薬会社をクライアントとしてサービス提供できるため、新薬開発に対する熱意を持って大きなやりがいを感じつつ業務に従事することが出来ます。
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同業他社がリモートワークを取り入れている中、会社がリモートワークという働き方に否定的なため、リモートワークができない。これに不満を感じている社員が多数退職し、同業他社へ転職した。 リモートワークができるかできないかすごく大きいと思うので、リモートワークが出来るように前向きに検討してほしいと切に願う。 リモートワークを取り入れることにより、会社側にも多数のメリット(交通費削減、事務所規模削減など)があるにもかかわらず、なぜ取り入れないのが疑問でしかない。リモートワークができない職業であれば仕方がないが、同業他社でも実施しているようにパソコンさえあればどこでも仕事ができるので、取り入れて欲しい。 リモートワークが取り入れられたら、育休明けのの女性ももっと働きやすい環境になると思う。まずは週に何日とかから始めて欲しい。
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不満な点としては、残業時間が多くなりがちで、激務なことです。例えばモニタリング等では医療機関の医師を相手に仕事することになりますが、医師によってはプライドが高く融通が利かなかったり、こだわりが強く要求が多かったりするため、若年者ほど振り回されて心身を消耗する可能性があります。 また、ヘルスケアに携わる業種であることからミスに対しては非常に神経を尖らせる必要があり、作成書類のチェック等も頻回に発生するため業務量が多くなりがちです。
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主にCRA(Clinical Research Associate/臨床開発モニター)が在籍する会社。CRAとは、新しい薬を製品化する上で不可欠なテスト(臨床研究)を適切に行われているかをモニタリングする仕事です。CRAとは開発中の薬を実際の患者に投与する治験の場で臨床データの収集や進捗の管理を行います。CRAが集めたデータは、薬の有効性や安全性の証明に使われます。薬は治験によって安全性や有効性を立証し、国の承認を得て初めて患者のもとに届けられるため、CRAが収集するデータはその一貫で大変重要なデータとなります
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みなし残業を取り入れており、みなし残業時間を超えても残業代はでない。 それをいい事に、到底みなし残業でこなせない業務を「成長のため」との理由で乗せてくる。 人件費の回収が終わっていたら、乗せた分は粗利100%と喜んで話していた経営層がおり、退職を決めた。 私が退職した時は終電まで働いているCRAが多数でクライアントやCRCから心配の声を頂く事多数であっま。
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社長が反対という事もあり、表立って推奨はされてないが、一部の方のみ期間限...
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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なし完全出社したい方にとっては良い環境かと思う。特に経験の浅い人にとって...
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