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先生のために、学校のためにと 力になりたい気持ちと協力しながら作り上げていくということに対し達成感を感じることができる。先生方も一生懸命な方が多く、この方のために力になりたいと心から思い仕事ができていた。
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女性がとても多い。会社の7割りが女性であるため、産休や育休また復帰した後の時短サポートなどもとても充実している。ママさんが非常に多いため、子育ての情報交換だけでなく、教育の勉強や新しい情報、教育トレンドまで情報として入ってくるので、子どもを持つ親としては環境はとてもよい。
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シフト制度があり、自分の予定に合わせて出勤時間を変更できる仕組み。またテレワークとも併用出来るため使いやすさは高い。何よりも残業が本当に少なく月で10時間ぐらいで、上司も早く上がるように声をかけてくれる。
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先生方、先方に対しては力になりたいと思うのだが、上司が現場の状況を把握できておらず、イレギュラーに勤務内容を変更したり、スタッフの意図して行ったことも、会社としての利益を優先しているように感じ取れることがあり、ショックを受けることがあった
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実際は子どもの保育園・学校行事などでお休みをいただいていても容赦なくメンション付きのメッセージが飛んでくる(確認が遅くなると役員から公開処刑のように嫌味を書かれる)ので、365日仕事に拘束されているようなものでした。また、求人サイトの雇用条件にある「月給X万円以上」は少々高めの水準ですが、実際は永久にその金額から上がらず、ミスをすれば容赦なく減給されます。業務量も、普通にやっていれば終わらないような量をノルマとして課されるので、責任感のある人はタイムカードを切った後にサービス残業をしていました。そういった方は皆さん疲弊して辞めていかれました。逆に責任感もスキルも不足している人がしがみついている会社という印象です。
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有給取得はできるもののしわ寄せが必ず来る。カバーするからというものの、人の退職率が高いのでいつも人手不足。人が足りないので、コミットしなくてはならない目標達成のしわ寄せが年度終わりに迫ってくる。上司に報告するものの、ギリギリにならないとあわてない。
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特段無い。基本的にはテレワークも使用でき、営業は直行直帰でもあるため、比較的自分の時間をとりやすい。ワークバランスは今までで経験してきた会社からすると一番いい。
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有給は取得できる。子供がいるメンバーも多い為、子供の体調不良による急な休みに関しては理解がある。休みたいということは報告しやすい環境がある。
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やろうと思えば出社を必要最低限に抑えることができますので、通勤に費やして...
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雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
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