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組合があるので、不満な事や改善して欲しい事を 言う場がある為、一応社長には伝わります。 毎年運動会がありました。 職種が職種なので、内勤の参加がほとんどでしたが、現場の人もまぁまぁ来ていました。嫌な人は出なくても良いですが、新入社員は必ず参加する雰囲気でした。 私はとても嫌でしたが毎年参加しました。 社員の家族や子供も参加していました。 商品もたくさん貰えたし、楽しんでいる人も多かったです。それをきっかけに、普段話さない部署の人と話しが出来たのは良かった。 今は、もうない行事かも。
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有休はちゃんとあるし各現場が終われば次の現場が始まるまでの間にリフレッシュ休暇のようなものもある。 ただ自分の都合で使えるとはかぎらない。
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嫌味なパワハラ上司にあたらなければまだ過ごしやすい。ただ会社自体が昔ながらの土木屋のような所なのでそうゆう時代錯誤な体制が気にならないのであればいい。
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施工管理、安全管理等が普段の仕事。土木の仕事なので所長になれば橋やトンネルなどに自分の名前が残るのでやりがいはあるかも。
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1級土木施工管理技士や火薬取り扱い責任者甲種など建設業界に必要な資格の取得や、工事現場の現場代理人などが経験できる。また資格を取得することにより発注者との接点もでき他業種との交流もできる。
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特に仕事がなくても残業はしないといけない。 残業しても8割ぐらいはつかない。残業をつけて勤務表を提出しても減らせと突き返される。サービス残業ばかり。
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当時はセクハラ・パワハラ当たり前の男社会! 結婚したら早く辞めろ!!の雰囲気で、結婚したり妊娠するまで居る人は、とても居心地の悪い職場でした。 そもそも女はお茶くみ、雑用係扱いでした。 女性用のトイレの数が少な過ぎて困りました。 社内には、飲料の自販機が置いてある程度でした。 今は社長も変わったので、良い社風に変わっていると良いですが。。
投稿日:
残業はかなり多い。残業はいくらしてもきちんと全額出ることはない。8割くらいはカットして勤務表を出し直せといわれるので社畜になりたいならいいかも。
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当時はリモートワークという言葉もなく、この職業にはリモートワークは出来な...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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