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逆に勤続年数が長くても良いパフォーマンスを残せていなければ給料は下がるもしくは役職をあげることはできない。今の精度は若干若手の方が有利である。会社の将来のことを考えると仕方ない点ではあると思っている
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支店勤務だと、ルート営業、フィールド営業でも、お客様の対応に追われます。そこで学ぶ事は、あまりないと思います。ルートは配達でいっぱいいっぱいになるかもわかりません。自分が配達員の仕事か錯覚してしまいます。キャリアアップ、給与アップしたいなら本社を目指しましょう
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3月にある評価で、4月からの昇給が決まります。支店は支店の業績が良かったら、担当エリアで新店舗の取引先が多くできれば、評価が上がりやすいです。本社はそれぞれの役割通りに働けば評価される簡単なお仕事です。
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社員を生産性で減らし、そこにコロナ化で2020年希望退職、2023年早期退職優遇制度を実施。 仕事に撲殺され希望の日に有給休暇取得もままならない。 祝日は仕事。 盆休み無し、GWもほぼ仕事で、早出残業が多く更にブラック化している。
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完全休土日、それ以外に水曜日が月1有る月が有る。 年118日休日で有り、少しづつ休日は増えている。 有給休暇については法定年5日だが、年10日取得義務になっている。 水曜日は早帰りデーになり、18時迄に退社となる。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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