三栄ハイテックス株式会社のクチコミ・会社評価（20件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
会社としては五段階評価のパーセントが決まっているので頑張っても評価されない可能性が高い。コンプラを遵守した管理職が増え明確な評価を心がけている配慮は見られるが、一方で曖昧な基準評価の管理職も在籍している部署もあるよう。評価は社外客先より社内業務者の方が高い傾向。 この会社で三〜五年あれば一通り設計ができるようなる。社内社外で実績を積み自社と他社の違いを感じ見あった評価がなされないなら転職する考えでいたほうがよい。 この会社で学び、大手に転職して給与待遇アップした先輩、後輩を実際にみている。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
これまでの退社した人の理由は、聞いた範囲では、仕事に不満はないが給与、評価が低い面が不満が多い。社長賞を取ってすぐやめた人もいる。仕事は出来て給与に不満がある人は転職するすぐ傾向が多い。住宅、扶養手当は昔はあったが無くされてしまった。配偶者が働かないと普通には暮らしていけない会社。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
年に一回人事考課制度があり、自己評価-＞上司評価-＞面談評価を行い、互いに評価の擦り合わせをし、最終的に五段階の評価を行い次年度の昇級に反映される。自分の考えを上司や更にその上の管理職に伝えることができる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
情熱のある管理職や上司もたくさんいる。その部署になればおなじ熱量でキャリア、経験がつめる。逆に熱量のない上司もいるので、そう感じたら部署変更してもらうとよい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
大手に比べると三十代後半で100-200万やすい。大手の同業者にきいたリアルな話。 福利厚生は食事代補助て映画チケットが安く買えるぐらいで、大手のようなリゾート施設利用とかなく、無いと考えたほうが賢明。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
仕事は全くできないが、仕事のやり方に口だけはさみ、飲み会だけ力を発揮するドラマの世界のような管理職が一部在籍する。一度仕事に関わると誰かすぐ判断できるので、注意して軽く流してやりすごそう。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
仕事ができる人ならかなり自由な範疇でまかせてくれる印象がある。あとは先輩、後輩は比較的やさしい。甘え過ぎないように自身の管理が必要かも。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
他の同業者 中小企業に比べると同じか多いかも。ただ仕事内容は仕事を経験するにつれ大手と変わらないことが多いことがわかるので割に合わない。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 静岡県浜松市中央区子安町３１１番地の３
- 従業員数
- 370人
- 代表者名
- 間淵義宏
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