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新卒採用時は、グループディスカッションと採用担当面接、2次面接、役員面接の3段階だった。 運営している会議室で面接が行われるため、日程調整をしてもらいやすい印象がある。 また、どこの会社も大抵はそうだが、面接対応をされる社員は人当たりのいい人物が多い。
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面接の内容や質問事項に問題はなかった。 面接時に、実際の配属先の社員と面接が出来たらベストだと思う。 新卒面接時は配属先ではない部署の社員としか会えなかったため、仕事後の雰囲気はつかみきれなかった。
仕事の内容が好きであれば、その熱意や知識量が結果に繋がりやすい職場ではあり、違う部署の人間同…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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