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主に社宅を取り扱うため、引越しシーズンについては案件が沢山来ます。営業の人数が最低限であったのと、急ぎの入居も多かったので、休みの日も、お客様や業者に連絡することは多々ありました。 また、土日はご案内でほぼ1日外に出ていたため、社内でやる業務が滞り、残業が本当に多かったです。 飛び込み営業などはなく、企業様へ社宅の提供をするいう形なのでバリバリ営業したい方には向かないかもしれないです。
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引越しシーズンについてはほぼ毎日のようにお客様をご案内し、その結果売上に繋がるため、とてもやりがいを感じます。また、お部屋探しであるが故にお客様との付き合いが長くなることが多いため、なかなかいいお部屋が見つからなかったお客様にお気に召すお部屋を提供出来、感謝をされた時も、この仕事をしていてよかったと感じていました。今まで出逢わなかったような人達と出会えたのも、この仕事をしていたからだと思います。
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営業ではあったのですが、切磋琢磨するような雰囲気はそこまでなかったかなと思います。そこの部分は合う人と合わない人がいるかなと思います。また、本社に配属されない限り支店に配属になりますが人数が少なめなのでそこで合わないと思うとやっていくのが少し苦痛な感じだと思います。職場は雑居ビルみたいな中にあることが多かったかなと思います。
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この仕事についたから、宅地建物取引士の資格をやる気になって取れたのでそこの部分は大きく成長できた点だと思います。 また、様々なお客様の対応をするので、その場その場での臨機応変さはここで培われたと思います。
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会社的に繁忙期以外は休暇は取りやすかったですが、自分の持っている案件次第では休む予定の有給が取れなくなるというのはたまにありました。 長期休暇はちゃんと取れたのでそこは良かったです。
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1年目に、自分が配属される予定ではない部署の内容ももう少し詳しく教えて貰えたら、配属後 期間がたった後にやはりその部署で続けていくのが厳しいと思った人がいたとしても辞める以外の選択肢が思い浮かぶのかなと思いました。
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忙しい営業所と忙しくない営業所で差が激しいが、給料は変わらない。売り上げが何倍も違うのに同じだけの給料が納得出来ずに辞めました。 バリバリ働いて、給料あげるぞ!!という方には向かない。競争心がなく、安定を求めるなら向いてると思います! 給料反映が悪く、辞めていった人は沢山います 自分は同期60人ほど居ましたが今は5人とかじゃないかなー? 中途採用で、最初に決められた給料で満足できるなら良いと思う
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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