日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社のクチコミ・会社評価（9件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
Sierに共通している事だがベンダーコントロールが主な仕事のため、他社と比較し実践的な技術力は身につかない。その辺は上層部も危機感があるのか内製化の動きはあるため今後開発を自社で行う可能性はある。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
部署によって評価の持ち点を配分され、その配分された点数を部のメンバーに振り分けている。つまり持ち点が低い部署の場合、どれだけ優秀でも評価されない可能性がある。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務系
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
日本郵政G企業なので、安定していて社内の制度も整っている。 有給は取りやすく、残業も少ないので、仕事とプライベートの両立が可能。 そのほかの休暇も取りやすい環境にある。（産休・育休・介護休暇等） 女性が中心に働く部署もあり。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
原則2名以上の上長に年度目標シートを提出し、実績に応じて評価を決める。比較的厳格に運用されており評価も妥当に感じる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
複数のベンダーをコントロールしてプロジェクトを遂行する。郵政のシステムを扱うため案件の規模は大きく大規模システムの上流工程を経験できる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
有給は取りやすく人事部も消化率を気にして取得を促してくる。申請する際に特に理由は求められず権利として認められている。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務系
- その他の非正社員
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
日本郵政Gならではのしきたりや独特の雰囲気があり、新しいことに挑戦していく風潮が弱い。 向上心やチャレンジ精神旺盛の人は物足りなく感じるかも
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 技術職
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
重要な仕事をしている自負でモチベーションある職場。インフラ設計を自ら実施して、思うような思想でネットワーク構築。
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- 正社員
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- 中途入社
- 役職なし
- 退職済み
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日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の質問・相談
- 解決済み
今郵便局で配達の有期雇用社員として働いています。 元々プログラマで転職で郵便局で働いているのですが、将来、結婚を考える時には転職をした...
- 質問日
- 2020/10/20
- 解決日
- 2020/10/20
- 回答数
- 1
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日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社の
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 東京都新宿区新宿６丁目２７番３０号
- 従業員数
- 231人
- 代表者名
- 中井克紀
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