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工場のトップが平気で交通違反をしている。ルールや規律を守るように言うくせに本人が一番守られてないない。そんな人の下で仕事はしたくない。工場内でも交通違反の動画が拡散されているのでこれからも不満に感じる人が多く退職者が増えると思います。
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36協定があるので残業管理はしっかりしています。計画的に残業を抑える月と残業が多い月で計画も立てやすい。休暇も取りやすい会社だと思います。
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辞めるきっかけは、自分の持ち場での不満と相談を課長に話したら「お前にはもうここを任せられない」と言われ、環境が悪い職場に飛ばされました。 まあ今となっては辞めるきっかけとなったんで逆に感謝してますね。 その時の課長ありがとうございました〜
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他の会社と比べると研修や教育が少ないので若手が成長しにくい。高い給与貰ってる人達が現場の事を知らないから現場の教育ができない。
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評価制度があるのでいいかと思いますが、残念なのが評価の中身がオープンではないので、結局は上の好き嫌いで評価されてる気がする。
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福利厚生はしっかりしてると思います。給与は等級制度なのでやる気やアピールの仕方で上がりやすいと思います。
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1人でやる仕事内容ではなかった。量が多いから作業が遅れる。遅れるから残業もやる。その悪循環で鬱になりかけてたと今は思う。機械相手に仕事をやっていたがトラブルばかりの毎日でストレスもあった。ほんとに最悪だった。やめて正解。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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