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高雄工業株式会社の求人情報
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正規作業員／資格なし／未経験OK／静岡県
- 静岡県袋井市
- 月給22万円〜28万円
- 仕事内容
- [企業名 高雄工業株式会社 静岡事業所 [職種 正規作業員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 昨年3月に完成したばかりの新工場!! 冷暖房完備で1年を通じて快適!! 安定した仕事量で長期安定!! 転勤もありません◎ 住み慣れた場所で長く働けます♪ 【仕事内容】 マシニングセンタなどを使用した 自動車部品(等速ジョイント)の 加工作業をお願いします。 <等速ジョイントって 車のエンジンの回転力を タイヤに伝える部品をさします。 【こんな方も是非】 ･工場での勤務が初めての方 ･正社員での勤務経験がない方 ･製造業が初めての方 ･モノづくりが好きな方 など 未経験の方も 積極的に採用しています!! …
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工場作業員／資格なし／未経験OK
- 静岡県袋井市
- 月給22万円〜28万円
- 仕事内容
- [企業名 高雄工業株式会社 静岡事業所 [職種 工場作業員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 昨年3月に完成したばかりの新工場!! 冷暖房完備で1年を通じて快適!! 安定した仕事量で長期安定!! 転勤もありません◎ 住み慣れた場所で長く働けます♪ 【仕事内容】 機械を使用した、 自動車部品の加工業務をお願いします。 【こんな方も是非】 ･工場での勤務が初めての方 ･正社員での勤務経験がない方 ･製造業が初めての方 ･モノづくりが好きな方 など 未経験の方も 積極的に採用しています!! 【スタッフについて】 20代・30代・40代の男性活躍中!! 前職もみなさん様々… ･工場作業員(自動車関係) …
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自動車部品の品質検査／資格なし／未経験OK
- 静岡県袋井市
- 月給22万円〜28万円
- 仕事内容
- [企業名 高雄工業株式会社 静岡事業所 [職種 自動車部品の品質検査 [雇用形態 正社員 [仕事内容 昨年3月に完成したばかりの新工場!! 新規事業もスタートいたしました!! 安定した仕事量で長期安定!! 転勤もありません◎ 住み慣れた場所で長く働けます♪ 【仕事内容】 自動車部品の品質検査員として、 熱処理完了品の破壊検査を メインにお願いします。 具体的には… [1] 検査する製品を切断機で 細かく切断します。 ↓ [2] 切断したTP(テストピース)を 研磨機で綺麗に研磨します。 ↓ [3] 磨いたTP(テストピース)を 専用の測定機で硬さや 組織を測定します。 ↓ [4] [3]で測定…
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自動車部品の品質検査／資格なし／未経験OK／静岡県
- 静岡県袋井市
- 月給22万円〜28万円
- 仕事内容
- [企業名 高雄工業株式会社 静岡事業所 [職種 自動車部品の品質検査 [雇用形態 正社員 [仕事内容 昨年3月に完成したばかりの新工場!! 新規事業もスタートいたしました!! 安定した仕事量で長期安定!! 転勤もありません◎ 住み慣れた場所で長く働けます♪ 【仕事内容】 自動車部品の品質検査員として、 熱処理完了品の破壊検査を メインにお願いします。 具体的には… [1] 検査する製品を切断機で 細かく切断します。 ↓ [2] 切断したTP(テストピース)を 研磨機で綺麗に研磨します。 ↓ [3] 磨いたTP(テストピース)を 専用の測定機で硬さや 組織を測定します。 ↓ [4] [3]で測定…
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高雄工業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
高雄工業株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
プログラムの改善を主に行う 1秒でも加工時間を短縮できれば、一日に生産できる加工品の数が増えるので改善できているかが目に見えてわかる 生産現場の困ったいること、改善したら良くなることを考えるのが難しいがみんなで知恵を出し合ってどうしていくのがいいか考えるのが面白いと思う
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
427万円(回答者数29人)
高雄工業株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
まだ入社して一年なのでわからないが、会社の推奨している技能検定を取ると資格手当がつくので自分の頑張り次第では給料アップにつながる(5万円まで) 役職がつくようになったが思ったより手当がついていたのでもっと上にあがりたいと思える 福利厚生も前職よりは充実していると思う
成長・働きがい・キャリア
高雄工業株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
新入社員研修や中途社員研修をもっと充実した方がいいと思う ほとんど生産現場のオペレーターに教わるだけだったのでもう少しどこまで、できればいいのかとかもっと明確な目標がある方が良い
ワークライフバランス
平均有給取得率
66.7%
残業時間
34.2時間
高雄工業株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
課内できちんと話をすれば、自分の取りたい時に有休の消化はできる 課内全員有休取得60%を目標にしているので割ととりやすい 残業も自分のペースでできるので問題ないと思う 強要等ない
事業概要
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