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自動車販売会社なので、単純に自動車を販売する会社です。昔とは違い休日の設定や有給休暇の取得も可能で、そこに関しては割と自由になってます。年齢層も若く楽しい感じです。飛び込み訪問と言う若手の登竜門があります。自分のエリアのお客様のご自宅に突撃訪問して、車の査定や来店予約、オイル交換の勧めなどをします。色々なお客様と話す事が出来、個人の成長にはとても良いと思います。初めはもちろん、先輩に同行してもらうので、どの様にするのかは教えてもらえます。そこからのご注文があがったときには、大変嬉しく、末永くそのお客様とお付き合いが出来ます。先輩などは、そこから数十年とお付き合いされており、尊敬します。
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営業職では産休になる状況のスタッフがいないのでなんともいえないが、もし産休になると同じ職種での復職はかなり難しい。また事務職であっても産休明けの復職後の育児はやりにくい。
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カスタマーサポートは4割正社員、6割がパート・アルバイトでした。ほぼ女性です。パート・アルバイトは最初の研修でしっかりとビジネスマナーを叩き込まれてデビューします。店舗も回って現場の雰囲気や顔も分かり、丁寧です。上司に気に入られれば社員登用は容易だと思います。30代以上の社員は、総務のスキルや経験があれば特に問題ないかと。
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サービス残業が多く、ストレス等をトレーニング治武に通うことやスポーツをすることで解消してたのに、それすらする時間も気力もなくなりうつ状態になり、もうやめるしかその状態を改善する方法がうかばなかった。 もともとこの仕事についた動機は機械をいじることや、細かい作業が好きだったので選んだ職種だったのに、年齢とともに接客応対の仕事につくことになり、ストレスのたまる要因にもなった。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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