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仕事量に見合った給料ではまったくなく、会社体制が古い為、能力がある人が昇進するわけではなく社歴が長い人が昇給する傾向が高い。また、固定残業がついてる為その分働け!っと言った発言が多くあった。固定残業時間を超えてしまったら勝手にタイムカード等を修正されていました。今は残業代は出るそうですが、ボーナスから減らすと脅されています。
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非常に忙しい時に研修、勉強会などが入ってきてその間は一切電話にも出れず仕事がどんどん溜まっていくだけ。意味がある研修や勉強会もあれば何のためにやっているのか分からない会もある。ただただ不満が募るばかり早く帰れというのにやっていることは全てにおいて真逆。非常に大草原が生えます。
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給料が安い、上がりにくい。入社12年で上記年収です。4年間の内勤後、営業に出て6年連続目標達成してます。2年目標達成した後輩が先に昇進。上司に気に入られるかが全てですね。未だに早く帰るのは悪者、 遅くまで残ってるのは評価対象なので早く帰れない。棚卸は何故か夜中まで。終わらないんじゃなくて終わらせるつもりがない。 今は退職しましたがホントに辞めてよかったと思ってます。
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基本的には外回りの営業仕事が多いです。お得意先の御用聞き的な営業スタイルなので飛び込み営業や新規開拓などは少なめです。またノルマもほとんどありませんので、その点はいいと思います。(一応ノルマ的なものを課されますがあまり厳しくない)。主な取扱商品は電気工事に必要な材料全般ですので、多岐に渡ります。そのため覚えることなどが多いですがやりがいを感じることができる仕事でもあるかもしれません(あくまでも主観)。お得意先との関係性が重要ですので気に入られれば宗門も多くもらえると思います。
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社内は、現場配達、事務処理など、リモートワークができる環境ではない。 最初は時間短縮営業を歌っていたが、いつの間にか実施しなくなった。 マスクをしない事務員がいて、リモートワークにしてほしかった。
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一般的に比較して年収は平均並みか少し上だと思いますが、給料の内訳が基本給がかなり少なめ(その代わり手当等が多い)なので、ボーナスや退職金には大きく影響します。ですのでボーナスはあまり期待しない方がいいかもしれません。またみなし残業があるので残業代は期待できないかもしれません。
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テレワークやリモートワークは会議や研修の際には利用されることが多い。普段...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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テレワークは導入してないが、会議などはウェブを活用する様になった。その分...
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都心の営業所はテレワーク、リモートワークを積極的に取り入れている。または...
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