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経営としてはかなり安定しており、業界のなかでも良い立ち位置にいると思う。 有給は取りやすく育休産休を取っている人も多い。 休みはトヨタカレンダーベースで、連休も長くしっかりと休むことができる。 教育という点では力が入っており、マニュアルや手順書を作り込む文化があるので新人はやりやすい面も。
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一族経営であり、かなり昭和体質が残る会社というイメージが強い。 場所によって残業や人間関係のバランスが大きく異なり、残業がかなり多い部署も。 場所にもよるが、基本的に言われたことを言われた通りにやることが求められるため、新しいアイデアを出したかったりクリエイティブな人には合わない可能性も。
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ボーナスが年間5.3ヶ月でるので割合的には多い方。 残業が非常に多く36協定もまもられておらず労基が介入しても繰越残業などして稼がせてくれる企業なので稼ぎたい人には向いてます。 また、夜間をやると交代手当がはいりそれが役五万ほどもらえるので他の企業よりか気持ち多めなので助かる.
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大卒・高卒の新卒で働いてる人はそれなりに貰える。 特に大卒はかなり高い。高卒の中途採用者の基本給はかなり少ないし上がり幅も悪い。同じ業務をして仕事をしていてもあくまでも中途と言うだけで差別されている。ボーナスは他社と比べても良い方。
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とにかく基本給が安すぎる。基本給を20万超えるのに10年以上かかる。(高卒新卒の方でも)ボーナスが良いとはいえるが、基本給が少ない分掛け率が低くなる為他社と比べてもそんな大差はない気がする。同じレベルの中小企業と比較しても悪い。 年収500〜600万を出したいなら月平均で30〜40時間前後残業はしないと無理。ノー残業なら手取り18万前後しかない。
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喫煙者が多いので喫煙者には嬉しい。 結構みんな仲が良くプライベートでも遊びに行ったりしてるイメージ。 ネチネチしておらずさっぱりしている気がする ブラジル人が多いので気さくで仲良くしてくれる。 いい意味でも悪い意味でもテキトーな感じがする
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毎日おんなじ事の繰り返しなのでやりがいなどは特にないが早く終わった時はうれしい 基本的に仕事の量が絶対に終われる量じゃないのでみんなまったり働いている。 若くて職制になってる人が多い。
投稿日:
教育などもほとんどなく 安全にもほとんど気を使っていない様子 安全よりも生産第一 生産、品質、安全な順番 安全に対してはもっと低いかも 労災を使うとボーナスの査定を下げられるとゆううわさ あまりにも残念がおおい人によっては会社に20時間くらいいるひとも 本当に帰れません。 残業6時間行っても帰ろうとするとイヤな顔されます。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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