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工事現場は月〜土動いているので水曜日の定休、振休でも電話問い合わせは多い。 1日でも早く現場終わらせる必要があるため工程によっては検査やお客様立ち合いなどで休みの日も出勤することがある。 残業は個人の働き方次第だが常に18時の定時退勤は難しい。
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営業としてそのまま成長と考えることができます。たくさんのお客様に対応することができるのでお客様によってどのような対応の方法説明の方法が良いかを判断してその場で言葉を考える力が養われると思います。
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社有車、社用iPhone、iPad、制服あり。 現場管理業務として見積発注は他部署なので工程や品質などの現場管理に集中できます。 拠点に次第かもしれませんが、部署内の雰囲気は良く、20代〜30代が多いです。 他部署も若い世代が多く、女性が半数占めています。
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営業系以外の職種では、目標設定の際に定量目標を設定するように指示があり、数値や期限を細かく設定するが、いざ評価になると、数値や期限よりも、如何に上司に気に入られているかと、頑張ったアピールが上手いかによって評価が決まる。
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原則としてテレワークやリモートワークは禁止。 コロナウイルスのハイリスクの場合のみ、限定的に認められる。 家の事情(親の介護)などにより労務課にリモートワークを相談しても、会社への貢献度により、リモートワークの可否が決まる。
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土日が基本的に仕事になるので今後の成長を考え、土日が休みになるよう転職活動することに決めました。 社内での部署変更も考えましたがお給料の面を考えると転職の方が条件が良いと感じ転職を決めました。
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部署によってはテレワークもありますが営業はお客様にお会いして、対応しますのでテレワークはありません。ですが、各拠点に分散して、なるべく密にならないような配置の仕方をしています。
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スタッフの人柄は大変好印象である。硬い雰囲気でなくアットホームな感覚。希望業務に就かせてくれる。理想に合わせた職種をやらせてくれるのでありがたい。男女比率も50対50なのでバランスが良い。これからさらに成長していく会社かと思うので頑張ってほしい。新卒採用にも力を入れているのでフレッシュなメンバーが多いのも魅力。
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内勤職はテレワークやリモートワークをするように取り組んでいるなど社会情勢...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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