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同業他社の説明会やインターンに多く行くことで業界に対する知識を深めることが重要。その後、面接を通して社風や会社の独自性を見出す。そうすることによって志望理由や逆質問がより面接官の方に刺さりやすく説得力のあるものに仕上がると思う。
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役員面接は3部門の役員の方々が勢揃いしての面接になるので緊張しすぎて同じ話をしてしまった。そのため、新卒の方は大学等である程度練習しておくと、緊張せずに本来の自分を伝えることができ、良い結果を得ることができるのではないかと思う。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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