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予算管理や商材別の売り上げの集計などをしていた。月初は集計作業のルーチンワークをこなし、それ以外は突発でくる仕事のためにあけていた。例えば、売り出し商品や、新商品のチラシ作りや、営業所からのデータフォームの作成、大規模展示会に向けての企画等。エクセルでの集計作業なので関数を使いながら覚えることができ、応用がきく。色々な仕事に関わることができ、うまくできれば評価もしてもらえるのでやりがいがあった。
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産休育休制度を利用している社員が数人いらっしゃいました。辞める頃や、辞めた後も制度を利用する方、復帰する方が増えているので女性の働き方改革は進んでいたように思います。
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有給消化を促す対策はしていましたので、心理的に取りづらいということは無かったです。 ただ、営業職の方は仕事内容によりなかなか取れないことはあったかもしれません。 今はさらに改善されているものかと思いますが。
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基本給が低く、手当で額面が増やされている感覚でした。 営業所勤務の方は、勤務先により賞与にかなり差が出るのがいかがなものかなと思いました。
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部署によって雰囲気が違いすぎるため、自分に合わないところに配属されると厳しい。営業所は男性メインなので、女性事務員には優しいが、男性の営業員は上司と合わないとつらい。
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どの会社も同じだと思いますが、職場によりけりです。 どうしても合わない場合、聞き入れてくれるかは別として相談はできます。
投稿日:
復帰先は近場の営業所になることが多いようです。それが良い方もいれば、キャリアプラン的に不満な方もいるかもしれません。
投稿日:
自分がいた部署は、仕事の話だけでなく雑談もできるなどフランクな雰囲気だったので、堅苦しくなく、仕事もしやすかった。
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