大学病院で働いた場合、地元の病院に自分の意思で勤務することは可能なのでしょうか? ③看護師と保健師の違いをなるべく詳しく教えて下さい。 お願いします!
① 嘘です。国公立系病院、県立都立府立病院、市民病院、町立病院等で働く看護師が準公務員として仕事が出来ます。ただ、最近国家公務員共済組合連合会等、外部団体に移譲している病院が増えているので、移譲された場合は途中から公務員ではなくなります。 ② 大学病院といっても、一般の私立病院と変わりません。 ③ 国家資格としては同じですが、保健師資格は看護資格が無ければ資格が取れない事が一番に挙げられるでしょう。 後は、根本的な部分の、病気になった人の看護と、病気予防のための活動の違い。就職の場所で、看護師は、病院等医療施設での勤務が大半なのに対し、保健師は、役所、保健所、学校、企業、組合など幅が広いと言う所が違いではないでしょうか。
①看護師の給料区分は大体が何年生の大学、専門学校を卒業したのかです。国立、私立の区分はみたことがありません。 ②大学病院がある大学に行ったからといってその病院に勤めなくてはいけないということはありません。 その後の転職も自由です。 ③看護師は持っているイメージ通りだと思います。保健師は予防的観点で関わっていったり、その後の生活を指導したりします。また、公務員として働く場合には乳幼児の健診からハイリスク児や要フォロー児を見つけてその後の生活を支援するようなこともあります。企業で働く場合には健診結果から生活習慣病などのリスクがある人に対して指導をしたり職場の安全を守る仕事をすることもあるかもしれません。
①国公立大卒という 看護師の給与区分はありません。 国公立大を出たからと言って公務員扱いに なることもないです。入職した職場が 市民病院ならばその市の公務員に なりますし、私立の病院ならば会社員と 同じような扱いになります。 あくまで入った職場が公立か私立かです。 給料の区分については 国公立・私立問わずの「大卒」 「短大・三年制専門卒」 「高校専攻科卒」 この区分が最も多く、順に給料が安いです。 と言ってもものすごい格差があるわけでは ないですが。またこれはあくまで一般的で 保健師資格があることで高くなっていたり、 助産師資格があることで高くなっていたりと 病院によって違いますので就職するときに確認する 必要があるでしょう。 なお質問者さんには関係ありませんが、看護師の 給与区分の「大卒」とは大学看護学部を卒業した人の ことを指し、例えば大学文学部を出た後看護専門学校に 入り直して看護師になり、就職した場合は学歴的には 「大卒」と言えますが看護師としては「専門卒」扱いで 給料も専門卒として区分されます。 ②質問の意味がよくわからないのですが、 もし奨学金を借りていてその大学病院に何年間か 就労の義務があるのならば、その期間を過ぎずに 退職→地元の病院へ就職となると借りていた奨学金を 返さないといけない、ということがあると思います。 そういうのがなければ転職は自由です。 奨学金の縛りがなければ最初から卒後は地元の病院へ 就職した方がいいと思います。転職するとその分給料が 下がりますし、退職の手続きとか大変なので。 ③法律的には看護師は療養上の世話と診療の補助を 主な業務とし、保健師は保健指導に従事することを 主な業務とします。 療養上の世話というのはいわゆるケアというやつで、 患者さんの日常生活を援助することです。 診療の補助というのは、医師の指示に基づいて 検査をしたり点滴をしたりする、つまり医師の お手伝い的な内容の仕事です。 保健師は名前の通りです。 またご存知かもしれませんが、保健師の資格は 看護師の資格があることが前提で取れる資格です。 なので3年制看護学校を出た場合、保健師学校へ行くか 大学編入、もしくは大学院を出て 最低でも1年以上かけて保健師資格を取ります。 または看護師と保健師の資格が両方取れる大学へ 進み、卒業時に看護師国家試験と保健師国家試験の 2つを受けて資格を取ります。 ここで注意しなければいけないのは保健師の仕事は 看護師にはできないわけではなくて仕事そのものは 看護師でもできます。患者さんが糖尿病ならば 食事や生活指導をすることを外来や病棟ですることも あるのがその例です。 ただし保健師という名前は看護師しか資格が ない人は名乗ることができず、保健師の資格が ないと名乗れません。 ただし保健所や企業で保健指導をする仕事の人で 看護師のみしか資格がない人は少なく、ほとんど 保健師の資格がある人を雇う側が採用しています。
民間企業と公的機関両方勤務経験ありの保健師です。 (首都圏・地方都市いずれも勤務経験あり) ①公立の病院に就職したら、出身校関係なく公務員もしくは それに準ずる待遇です。 (公立病院でも公務員待遇と限らない場合もあり) ②採用試験にさえ合格したら。 ③保健師は看護師よりも予防的観点から関わることが多く 対象は病気治療中以外の多くの人が対象に。 前の方の回答に >ほとんどの国立大学では 保健師資格の履修は大学院に行かないと履修できなくなってきています とありますが、まだ学部での養成は残っています。 数は少なくなりましたが、1年制の保健師養成機関からも (専門学校や短大専攻科など) 保健師を輩出しています。 主な就業先は、都道府県・市町村のような自治体で 保健師としての就業先の大半がこれに該当します。 http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/eisei/16/dl/kekka1.pdf 残りは、企業や健保組合のような産業保健師、 大学や私学の保健管理センターのような学校保健師、 健診センターのような医療機関での病院保健師、など。 行政や病院以外では、非正規雇用の場合も多く 正規の採用が公募になった場合は倍率100倍超えも。 そもそも行政と違い、設置義務がないので、 企業や学校では臨床経験ありの看護師免許のみでの採用も 珍しくないです。 (公募でないことも多く、産業・学校保健師としての 正規雇用での就職は運と縁次第) 大半は保健師の資格を持っていても 病院で看護師とした働くことの方が圧倒的に多いです。
国立大学出身というよりも 優秀な学生=偏差値の高い大学 一般企業同様、看護師の世界もこれだけ 大学があれば、選ぶ側も出身大学を優先することになります。 国立大学 http://janpu-hyouka.jp/hensa_kokuritsu.html 私立大学 http://janpu-hyouka.jp/hensa.html 国立、県立、市立病院が公務員になりますが、それぞれの採用試験に合格しなければなりません。競争率が高ければ必然的に 選考試験に合格できるのは、偏差値の高い大学出身者になるということです。 選考試験に合格した者は、すべて公務員です。 二つ目の質問は、最初に就職した病院を辞めて地元の病院で働けるかということでしょうか? 地元の病院に求人があり、その病院が選考試験があるのでしたら、その試験に合格すれば良いだけです。 年齢制限など条件を設けていなければ、 地元だろうと地方出身だろうと関係ありません。 保健師は、看護師資格に加えて、保健師資格を必要とします。 大学4年間で保健師資格を取るのは相当な覚悟がないと無理です。 看護師の国家試験合格、保健師国家試験合格両方が必要です。 そういう意味で、ほとんどの国立大学では 保健師資格の履修は大学院に行かないと履修できなくなってきています。 保健師の仕事は、保健指導や健康診断を行うことです。 就職先は、行政保健師、病院、学校保健師、 産業保健師です。 行政保健師は、政令指定都市の大きな都市の保健師は、給料待遇が良いため競争率が激しく公務員試験にも合格しなければならないので、まず無理です。私の母が政令指定都市の行政保健師ですが、周りは京大、阪大、神戸大学出身者ばかりと自慢しているほどです。 公務員試験に合格しなければならず、狭き門の突破になるので、必然的にそのような大学出身者が占めるのでしょう。 地方の行政保健師は、給料待遇が余り良くないと聞きます。 そのため辞める方も多いので求人がありますが、辞めて産業保健師になる方も多いようです。 病院、学校保健師は、給料待遇が良いところが多いので、辞める人がいないため、かなり狭き門です。 産業保健師は、企業に雇われて保健師として 患者さんを指導する仕事が主体です。 給料待遇は、その企業によるのでなんとも言えないです。 保健師になる方のほとんどは、この産業保健師になるかたが多いようです。 保健師は、狭き門なので資格を取っても 上記しましたように保健師として就職できるとは限らないということです。
自分の仕事のレベルアップや知識を得るための教育機会や、各種講習はたくさんある。上記の講習への参加自体も職場が推奨しているので、参加する人は移動費、食費等は全て支...
女性が多い職場なので、女性が活躍できると思います。産休、育休なども取得しやすく、時短勤務制度もあるため、周りにもそれらを取得したスタッフは多くいます。産休、育休...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
国家公務員共済組合連合会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
病棟勤務です。 二交代で夜は交代で仮眠しました。協力して仮眠時間は割と確保できました。 …続きを見る
リモートワークはしやすいが、環境的には認証やパスワード管理などネットにつなぐ際のトラブルが頻…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
働きがいはゼロ。特に成果を成し遂げても評価されるわけではない。非営利機関なので仕方ないことで…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
国家公務員共済組合連合会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。