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社員はまめに面談があり仕事内容への評価制度も確立している。非正規社員は仕事の内容、成果などを評価されることはほとんどなく、面談も数年行われない。昇給についてはこちらから打診してやっと動いてもらう程度。評価はされなくても仕事は依頼されて増えていく為やりがいは感じられない。
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雇用体系によって手当や待遇が異なる。歓迎ランチなどは社員だけで行い非正規は留守番をさせられるだけではなくその分のランチ相当のものが支給されることもない。部署のキャンペーンで達成時社員は大入りが支給されていたが、それを集計していた非正規には何もない。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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