かなりラフで行われた。圧迫ではない。面接官4人それぞれから質問があり、結論ファーストで話すことを意識した。 4人もいるので、企業研修を疎かにすると墓穴を掘ると思う。 あと、1次から最終までエントリーシートをベースに質問があり、志望動機やガクチカなどを暗記して話すことは一度もはなかった。その分深掘りはあった。
営業 サービス、業務企画との部署間の関係がよく連携がとりやすい。 人間関係も穏やかな人が多く働きやすい環境です 食堂はありませんが休憩室に電子レンジ、冷蔵庫、キッチンがあり特に不便を感じません 全国の拠点により差があるかもしれませんが通勤も公共交通機関も使えるので利便性は高いです。
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愛知/弥富/倉庫管理/若手活躍中デンソーG/日勤のみ/土日祝休/残業20h/年収400万~
刈谷/空調施工管理/デンソー100%出資会社/年間休日121日/残業20H以下/転勤出張無
名古屋/デンソーG/法人営業運行管理システムで顧客の業務効率化/年休121日・平均有給取得16日
愛知/弥富/倉庫管理(係長候補)現場作業からメンバー管理まで/デンソーG/土日祝休・残業20h
賞与:近年は4.5ヶ月程度/年。人事評価会議によるグレードで増減あり。一つ上のグレードがついても、+0.2〜0.3ヶ月なので、頑張りがいは無い。 昇給:3〜4%程度 各種手当:残業については、PCに監視システムがあるため、必ず申請することができる。持株制度活用による手当支給あり。 福利厚生代行サービスにも加入しており、ポイント付与もあった。ポイント使用により、映画館に足を運ぶ機会も多くなった。
全体的に人間関係は良いが、部署によっては離職率が極端に高い部署もある。 それは 上層部が親会社からの出向者が占めており、これらの人物が会社の風通しなどを悪くしているのは否めない また、 いくら親会社の出向者だからと言っても優秀な方々は少ない印象
女性は内勤者が多いと思うが残業時間にはバラつきがある為仕事量の分散を計らないといけない。出来る人に仕事が回って、出来ない人には回らないのが原因かと。簡単に首が切れないのが難しい所だと思います。
全ては上司、所属による。良き上司、所属になるとモチベーション高く仕事できると思う。 親会社が安定企業の為、安心感が違う。ルールもきちんとしていて、コンプライアンス意識も高く素晴らしいと感じる。福利厚生も十分かと。
1.グローバルな事業展開している国内最大の自動車部品メーカーの国内販売会社として、「安定性」「将来性」がある基盤の上で、「新規事業開発」「自動車以外への拡大」「新規顧客開拓」などへの「挑戦」がビジョンに掲げられており、若手からの提案を歓迎する雰囲気、表彰制度があった。 2.年次別、職能別、管理者等の教育プログラムが充実しており、本人がやる気があれば機会を活用して、能力開発、スキルアップを図ることが可能でした。
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拠点によるが、老朽化の進んでいる拠点は徐々に建て替えを計画している。 関東の拠点は新社屋が建ち、近くにスーパーや飲食店があるのでランチには困らない 人間関係は比較的ゆとりのある方が多く、和気藹々とした雰囲気
年1回は昇給がある為多くはないですが年々上がっていきます。ボーナスに関し...
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特に無し20代の頃は手取りが少なく感じるが、出張手当がけっこうな額あり嬉...
オフィスは昨年新しくなり、労働環境は非常に良いと感じます。立地はそれほど...
人間関係には特に問題ないと思うが、仕事をやれる人に仕事が集まってしまうの...
少しずつテレワークが緩くなっていて出社しなければならない雰囲気になってき...
女性は残業時間に関して口酸っぱく言われるが、男性は総務から言われない限り...
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部署によるが、和気あいあいとして仕事ができる 全体的にのんびりした人がお...
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業務内容は納得して入社したが、より多く裁量のある業務を任されるので自分と...
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