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広告業界のど素人でも、採用してくれる。 採用計画もいい加減で、営業セクションの採用募集で、営業志望で入社したにも関わらず 配属は企画部門だった。
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色々な企業と接点が持て、その企業の発展に貢献できる。 その企業の上層部と意見を伺い、自分の成長にもつながった。
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労働時間が長く、締め切り時間に追われての徹夜の作業も多々あり、若い時は良いだ年を重ねるごとに体に負担がかかる様になった。
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業務がハードで、残業が多くなるがサービス残業も多かった。 ノルマがt達成できない場合は、心身にダメージがある。
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自由な意見の交換が出来、与えられた仕事は自分でマネージ出来るので、やり甲斐がある。 又、同僚との交流も深かった。
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良い点と同じ事で、いまと違い、まだアナログの時代でテレワーク・リモートワークなどが出来ない時代だった。
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技能、スキルの向上はあくまで個人の努力・才能によるものであり、会社のサポートはなかったのは残念であった。
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福利厚生施設は親会社の神戸新聞社の施設を使えたので、それほど不満はなかった。 労働組合が在籍中に出来たた途端に給与が上がった。
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在籍当時はテレワーク・リモートワークなどの制度が無かったので、この項目に...
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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