株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション「人事・評価制度」(8件)

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評価制度はきちんとしています。年に2度人事考課があり、自己評価と目標設定...

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年に一度、上司との面談があり、今の状況や希望する部署などがあれば気軽に相...

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求人をチェック

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年に2回人事考課があるが、給料への影響は0。その割に厳しく評価される。給...

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評価されても評価されなくても他従業員との賞与の差があまりないように感じま...

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若くても仕事出来ればどんどん昇格するので、海外からの若いマネージャーとか...

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若くても仕事が出来ればどんどん昇格する。外資系なので、仕事出来る人はすぐ...

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正当な人事評価制度があり、自身の人事評価は毎年納得をしたうえで評価をして...

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ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人

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人事評価制度は納得をしておりますが、毎年の昇給額が少ないのでモチベーショ...

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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

評価

業界12

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの評価

平均年収

389万円
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  • 平均残業時間

    17.8時間
  • 有給休暇消化率

    68.6%
ワークライフバランスを見る

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションワークライフバランス

平均有給取得率
68.6%
平均残業時間
17.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション質問・相談

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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都港区六本木6丁目10番3号
  • 従業員数
    1,500人
  • 企業URL
    https://www.mori-hospitality.com/
  • 代表者名
    森浩生

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