株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの求人情報

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募集職種 施設管理 業種 レジャー・アミューズメント・ホテル・観光 年収 400~600万円 仕事内容 グランドハイアット東京のエンジニアリング部にて、 同社ホテルの施設維持保全管理業務全般をお任せします。 ※チームリーダーは非管理職となります。 【主な業務内容】 ■設備保全維持/保守点検業務(委託会社)の管理 ■家具備品(FFE)などの保全/修理/更新業務 ■厨房機器の保守点検管理/修理/更新工事計画 ■修繕予算/計画の管理 ■設備投資の計画および管理 ■外部施工業者との調整や工事立会い 等 ※基本的にはご自身で作業をするというより、設備管理/工事会社様の 取りまとめや、工事の発注や管理、植
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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

クチコミ・会社評価

仕事内容

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良い点

投稿日:

責任のある仕事を任されており、日々自分自身の清澄を感じる事ができる環境で大変満足をしております。 適材適所の人員配置で、希望の職種で働くことができるスタッフがおおく、それも成長が望める環境作りの要因になっていると思います。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

389万円(回答者数17人)

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不満な点

投稿日:

社宅制度があり家賃補助(自己負担額3万円)を受けられるが、借り上げなのでイメージとしては賃貸マンションの1室を割り当てられる感じ。家電家具は自己調達、光熱費は自己負担。契約は2年間のみなのに対し、3年目までに給料が何万円もあがることもなく、地方からでてきた一人暮らしの社員に3年目は難しい。

成長・働きがい・キャリア

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不満な点

投稿日:

どこの会社も同じことはあると思いますが、現場より上にいる方々は、各職場のことを理解しておらず理不尽なことが多々ある。 別件で、新卒は毎年来ますが、入社してすぐにオリエンテーションなどを受けます。今の時代間あると思いますが、その時に色んな意味で大事に扱われすぎて現場で成長して生き残る人材はほとん どいない。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    68.6%

  • 残業時間

    17.8時間

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不満な点

投稿日:

残業が多い。しかし残業代がないと生活ができないほど手取りが少ないため定時で上がれるのが素直に喜ぶことができない。残業代欲しさに進んで残る方もいる。退勤は上司の許可が降りない限り帰ることができない。またシフトも頻繁に変わるため休日が変更になることが多々ある。またずっと立ちっぱなしのため休日は疲れて出かけるどころではない。

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質問・相談

    • 回答終了

    就職についての質問です。 私は現在、就活中ですが、英語を活かす仕事ということで、外資系(フランチャイズ)ホテルで働くか、児童向けの英会...

    質問日
    2022/02/19
    回答数
    2

事業概要

1.ホテルの経営、運営 2.会員制レストラン、アティック施設等の運営 3.集合住宅等の運営、管理に関する業務の委託 他

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会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都港区六本木6丁目10番3号
  • 従業員数
    1,500人
  • 企業URL
    https://www.mori-hospitality.com/
  • 代表者名
    森浩生

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