株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション「女性の活躍・働きやすさ」(14件)

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産休のことや、その後の働き方に関してはすごく配慮されていて、女性も働きや...

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昔は男性が大半だったのが女性がかなり増えました。その現場の役職者も多く新...

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産休は取りやすいです。しかし、部署にもよりますが、レストラン部だと体力も...

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女性のマネージャーも多いですし、産休後復帰されてる方も多い方だと思います...

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宿泊客などに接することがなくても、フロント業務に携わる担当と同様のドレス...

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女性も多く、産休育休を取得して復帰する方も多くいらっしゃいます。たくさん...

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産休、育休を取得するスタッフにはとてもやさしい会社。復帰もしやすく周りの...

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抜けた人を補う制度はないので抜けた分は必至に走り回るしかない。そのため、...

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キャリアに関しては一度長い休みを取ると、むずかしくなるのは現実です。それ...

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産休は取れるが、同じ部署、職種に戻れるかはその時人員が空いていないとでき...

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女性がたいはんの職場なので、他社に比較しても女性の活躍の場はおおいとおも...

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サービススタッフは女性が多いので、子供がいるスタッフは働く時間も決まって...

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ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人

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女性も活躍しやすい会社だと思う。特に昇格しにくいといったことはない。産休...

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女性が多い職場なので、おしゃべりがおおくて集中出来ない事がおおいです。何...

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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

評価

業界12

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの評価

平均年収

389万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    17.8時間
  • 有給休暇消化率

    68.6%
ワークライフバランスを見る

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションワークライフバランス

平均有給取得率
68.6%
平均残業時間
17.8時間

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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都港区六本木6丁目10番3号
  • 従業員数
    1,500人
  • 企業URL
    https://www.mori-hospitality.com/
  • 代表者名
    森浩生

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