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紙で処理する業務・文化が残っており、最低でも週に数日は出勤する必要がある。営業・事務ではリモートワークが可能だが、現場仕事もあるので工事部側ではリモートワークは厳しい状況。 また、少しずつ変わってきているが、上層部の一部はリモートワークに否定的で、リモートワークしづらい雰囲気が多少ある。とはいえ、出勤を強制される、というわけではない。
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本社オフィス、つくばの2拠点、名古屋、大阪オフィスとリニューアルされ、非常に仕事環境は整備されている。木目を基調に落ち着いたモダーンな環境で仕事ができるため、社員間のコミュニケーションも非常に調和が取れている。
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メーカーの中では高い方。毎年昇給は必ずあり。業績給としての賞与が充実しており、年間目標が達成すれば、特別賞与も支給される。目標達成に対する表彰制度も多くあり、やる気につながっていると思う。
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有給休暇は取りやすい環境が整っている。その他休暇制度も整備多くあり、やりがいにつながっていると思う。
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新型コロナウイルス感染症をきっかけに制度化された。ノートパソコン・iPhoneが支給されており、設備としては問題なくテレワーク可能。
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営業と技術の関係はあまり良くない。営業からの相談に対して高圧的な回答が多い。協力関係というより、元請下請のような構図になっている
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産前産後休暇、育児取得休暇制度も整備されており、産休育休後の女性社員の復帰率も高い。女性の役職者も多い。
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やればやっただけ評価してもらえる会社。実力があれば若くして役員のポストも可能である。人事評価制度も整っており、適切な評価がされていると思う。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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