株式会社エディオンコミュニケーションズの新卒採用面接・選考情報
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- 応募形態
良い点面接
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
仕事内容はやったらやっただけの評価がしっかり返ってくるところがものすごくいいです。周りは愚痴も言う人もいますがそれは、本気で仕事に取り組んでいない結果だと思います。仕事自体は携帯販売の部署にいますが、自分の立場が責任者ということもありますが、しっかり付いてきてくれているのと、一つの目標に対して、全員で取り組むことができており、個々のワークバランスもしっかり取れています。また、育児休暇や結婚、慶弔休暇、のような福利厚生もしっかりしておりさすが一部上場企業だなと感じました。特に今のコロナ禍においては、時短営業したり、出勤人数を半分で営業したりしましたが、特別休暇という制度をとっていただき非常に助かりました。その期間もしっかり給与がついておりこの仕事をやっていて良かったと思いました。最後に昇格についてですが、さまざまな研修を行なっており個々のスキルアップに繋がる内容を行なっています。それにより年齢、勤続年数関係なく昇格可能なことです。
不満な点面接
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
不満な点は特にないのですが、異動が全国的になる可能性が高いところです。単身赴任でなることもあったりするのが個人的に苦手なので、このように感じていますが、逆にいろいろなところに行くのが好きな人にとってはいい経験になるかもしれません。あとはこれもどこの職場にもあるかもですが、若手、特に高卒、大卒者の少し学歴が低い方に関しては仕事の愚痴を言う割になかなか覚えようとしない人が多く入る傾向にあることです。権利ばかり主張して、責務を果たしていない人材が年々増えてきているように感じています。自分は30代前半ですが、過去に接客業は根性系のスポーツを学生時代にやってきたこともあり。、結構打たれ強いんですが、最近入ってくるスタッフに関しては普通の注意がパワハラまではいかないにしても、本社に言いつけたりする人がいるのがせっかくの上場企業なのに悲しいと思うところです。本当に発言は行動が当たれば仕方ないですが、少し実績のことを言うと、誤解が悲しいですね。
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