ベンダーサービス株式会社のクチコミ・会社評価（44件）
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良い点仕事内容
投稿日：
仕事は大手コンビニエンスストアへ商品を納品する工場や倉庫へ原材料を国内、海外から仕入し製造工場（大手メーカー）に納品したり、商品や容器のデザインを提案する仕事をしています。 社員は約500名（内派遣社員100名）で仕事をしているので、忙しいことは確かですが、その分コンビニエンスストアに自分の関係した商品が販売されると言う充実感があります。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
それまでは規程すら存在しない中、コロナ禍により、緊急措置でテレワーク(在宅勤務)の運用を導入、今般改めて規程整備を実施している。 そんな状況にもかかわらず、元々従業員に優しい社風と(バカ)真面目な性格の人が多く、ワークライフバランスはとれていると感じる。 小さなお子さんが居る場合も時短勤務可であり、先のテレワーク導入と併せて、時差勤務も実施している。 また法令遵守は親会社の看板もあるため、年次有給休暇は100%でも何ら問題ない。ただ事前にしっかりと引き継ぎ事項などは当たり前だが整理していないど、めちゃくちゃ怒られます!
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不満な点仕事内容
投稿日：
不満な点は、仕事の相手がコンビニエンスストアと言うことで24時間365日のフォローが必要になります。 3年前から夜間のフォロー（19時以降）や仕事は無くなりましたが、土日、祝日は担当部署が交代で数人出勤することになっています。特に年末年始は忙しく、出勤する社員が50名を超えることも少なく有りません。 その為に休日出勤の当番を月初に決めることになりますが、先輩社員は後回しになることになっています。 また原材料を購入するために国内外の出張が多く（製造メーカーさんに同行することも有ります。）自分で時間管理をしっかりと行うスキルが必要となります。 （月間に50時間を超える残業をすると、人事からイエローカードが出ます。）
不満な点人事・評価制度
投稿日：
個人の定性・定量以外に部単位で部長が部の定性と定量を決め、会社の経営側に提出をしますが部長がしっかりした中身のある定性・定量を提出しない、或いは達成出来ないような内容だと経営側から部長宛てに注意が有り、再度部の目標を建て直すことになりますが、この内容が部下に伝わらないことが有ります。 賞与は、基本給の1.5と特別賞与が有り、特別賞与は個人の定性と定量、部の（部長の作成した）定性と定量が反映されます。 特別賞与の額は、自分の成果で想像できるのですが、思っていたより少ない事がありその理由は、部長が経営側に提出した内容に問題がある場合です。 仕事の出来ない部長の下に付くと、特別賞与が少ない事が分かるので仕事に対するモチベーションが下がり、移動を申請する社員も少なく有りません。 優秀な社員は優秀な部に移動することが経営側にも分かっていると思いますが、何の手立てもしていないのが大きな不満です。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
オフィスは比較的新しいビルなので、空調や共用部は整っていると思う。 三井物産の100%子会社なので、給与は並よりやや上。 コンプライアンス対応はしっかりしていて、完全週休2日制、(良くも悪くも)残業をなるべくさせないので、ライフワークバランスは取りやすい。 仕事に夢や期待をせず淡々とこなす、副業や趣味を充実した割り切った人には向いていると思う。
食料品業界の求人
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
商売のやり方をシステム的にすることで稼いでいる会社なので、仕事の進め方、人間関係もどこかシステム的。 コンプライアンス対策も進む中、年々人間味が薄れて、機械的に作業している感じになりつつある。 特定の売り先に特化した商売ゆえ、やること・やれることに限界があり、無感情・無機質な雰囲気が蔓延している。管理職はそれを打破するために、考えることを部下に強いるが、現実的なアイデアのない管理職が大半を占めている。やる気、上昇思考のある有能な人材はどんどん辞めてしまい、果てはAI化で人員削減もあり得る。
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