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国立病院の仕事をするのにハローワークの資料には外来診察室の清掃とありました。面接といっても本社は東京なので現地のマネージャーが担当し、人手不足というのがあったらしく即採用になり担当は診察室ではありませんでしたが先輩のパートさんに教えていただき一人で仕事するのは案外早かったです。朝早いとか体力要する内容だしボーナスなしという場合もあるので、一年の内で退職する人もいますが案外長く勤務しているベテランさんがいます。
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ダスキンヘルスケアの仕事を見つけたのは高崎市役所の地域福祉課、ハローワークの担当さんから。預金の残高が気になったので面接に伺い研修後仕事に就きました。以前は事務系の仕事でしたからこういうジャンルは初めてで、印象と言っても病院なので違和感はあまりなく国立病院ですから設備もよくよい勤務先と思っています。
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高崎総合医療センターにはダスキンヘルスケアの事務所があり、パート社員には男性もおり女性のパートがほとんどですが産休が必要な人はいないし、半年勤務後に有給が10日支給されるので通常のお休み以外にも私用でお休みできるしこうう面でもベストと思います。
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国立病院で仕事を始めてから1年近くなりました。仕事開始が7時なので朝早くもう少しゆっくり出勤できる勤務先を考えることもありますが、時給がいいし8万円少々という給与なので退職を考えにくく体力や金銭面を熟慮しながら検討するつもりです。なので雇用契約書の提出が3月になりますが、こういう時期によく考えようと思っています。
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オフィスといっても国立病院機構の施設なので東京の本社とはちがい、新館と本館で広い範囲ですが国の施設なので病院内は暖房も暖かく、本館の2階にはローソンもありすごしやすいです。ダスキンヘルスケアでは病棟や外来トイレなど色々な所を担当していますが、空調設備が整っているし一般のオフィスと同じような感じですごせます。
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高崎総合医療センターで働くのにワークライフバランス、仕事とプライベートのバランスは有給もあるし、朝早い出勤がありますが午後の時間が結構有効に使えるのでよい勤務形態だと思います。朝から午後まで6時間以上勤務の人もいますがボーナスもあるし仕事とプライベートのバランスを考えてみなさんきちんと勤務していますから大丈夫です。
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ダスキンヘルスケアのお掃除をしながらの副業、男性の勤務で早朝2時間の勤務ならできるかと思いますが、4時間勤務でも超過、残業になることがあり6時間以上の勤務の方もいるので副業はしにくいですね。結構疲れるので帰宅する前にコーヒーを飲み軽く昼食を食べて、帰ったら昼寝を時々します。
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ダスキンヘルスケアは本社から離れて各事業所で清掃業務を担当し、勤務している高崎総合医療センターにはマネージャーが2名いてパート社員の管理をしていますが、担当箇所がいずれでも時給は920円。時給がアップするというのは最近聞かないしパート全員、ボーナス支給でも同じと聞いていますので、待遇、時給は同じですから安心して働けます。
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ダスキンヘルスケアの仕事はお掃除ですからテレワーク、リモートワークはない...
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