投稿日:
入社時点で男性社員のほうが、性別が男性であるという理由で月に1万円高く支給されていた。社員旅行も、社員の大部分が女性であるにもかかわらず、男性社員だけ毎年海外に研修という名目で旅行に行っていた。私用やリフレッシュのために有給休暇を取得する、大卒の正社員が定時で帰宅するという当たり前のことが一切認められておらず、定時後に高卒社員やパート従業員がやり残した仕事を大卒社員が数時間かけても片付けるのが当たり前だった。
投稿日:
正社員・パート従業員との人間関係は非常によく、上司による指示が朝令暮改で再三再四変わることは日常茶飯事だったが、皆で協力して乗り越える雰囲気は常にあった。
投稿日:
展示会、外商での販売を行っていたが、店舗の女性従業員のお客様への販売だったが、その女性従業員が身内に販売し尽すと、切り捨てられる方法で、純然たる新規開拓の営業ではなかった。
投稿日:
海外研修の名のもとに、韓国へ入国時、参加者全員がウイスキーを2本持たされ、入国後、先方にすべて渡した、30名以上の参加があったので60本以上のウイスキーを免税で韓国へ、香港へ行ったときは、日本へ入国時、金製品を各自、上着の内ポケットへ持たされた、さらに実質労働時間が、10時間以上あったが、残業手当が一切なく、有給休暇も取れない状況が続いたため退職
投稿日:
入社時、海外への宝飾買い付け等行えるとのことで、入社した、入社時は、実際、海外への研修等あったので、将来性があると思った。
投稿日:
就職するまでに一切説明はなかったが、事務職に至るまで全員、展示会への来場・売り上げについて定期的な身内・知り合いへの営業を強制されるのが苦痛だった。
投稿日:
宝飾品の知識、呉服の知識等は学べるのでスキルアップにはなった。よくも悪くも、物品の販売ノウハウを得ることができた。
投稿日:
4年大学新卒女性の年収としては当時、それなりに十分であった。賞与もきちんと与えられており、住宅手当も十分だった。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社鈴花商事を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。