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福利厚生は、一切なく有給を消化した分だけ賞与が減ります。 また、経理担当の方が給料の計算ミスをよくするので1か月自分がどのくらい残業したかを把握して給料明細とちゃんと合っているか確認する必要があります。 正社員でも、給料がかなり少なく副業もしてはいけない会社なので残業代だけが重要な会社です。
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福利厚生は、一切なく有給を消化した分だけ賞与が減ります。 また、経理担当の方が給料の計算ミスをよくするので1か月自分がどのくらい残業したかを把握して給料明細とちゃんと合っているか確認する必要があります。 正社員でも、給料がかなり少なく副業もしてはいけない会社なので残業代だけが重要な会社です。
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休憩場所や職場内は、あまり綺麗ではありません。休憩所には一応エアコンがあるのですが、職場にはないので夏はとにかく暑く熱中症に気をつけなければいけないです。冬も暖房器具はあるのですが、業者のトラックがくるとシャッターが全開なのでほぼ外で作業する状態です。
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急に休んでも多く、工場は人が多いのでフォローしてくれる人も多いです。 パートなら好きなときに残業もできて残業しなくても帰れるしすごく働きやすいと思いました。
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正社員の場合副業はしてはいけない会社です。手取りがかなり少なく1人では暮らしてはいけないような金額なので、残業代がないと暮らしていけません。
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9割が女性の職場なのですが、産休、育休制度がないので、妊娠したら辞めなければいけないので、若い女性には向かない会社だと思います。
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現場作業が多いのでリモートワークは難しいと思います。 全体的に設備が古いのでリモートワーク導入することはなさそう。
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なぜ事務職にこだわるのかと聞かれて事務職に就くために専門学校に行ったからと答えました。 信念を貫いたことが良かったのかなと思っています。
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長年勤めていても昇給などはないです。 評価制度も特にない様子でした。 給料も長年勤めても変わらないので納得できない人も多かったです。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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