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パートで6年近く働きました。 書籍コーナーは職場環境も良く辞める人は少なかったですが文具コーナーは環境が悪く定着率は低くだいたい5年行くか行かないかで辞めていく人が多かったです。 自分がいた6年近くでパートが30人近く辞めました。 上司はパワハラ気質で気に入っている人と気に入ってない人との対応が激しくパートはほとんど職場に不満を持っていました。 みんなそれでもガマンして続けている人も多いです。 評価されるには支店長に媚びを売るとかそれ以上の事をしないと評価されません。
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女性、お子様のいる方が多いので、学校や保育園行事などに理解がありお休みの希望も言いやすいです。だからと言ってお休みばかりでは周りの人とのバランスもあるので、みんなで譲り合いの気持ちが大切だと思います。
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上司が全てで上司は定期的に転勤で変わります。ちゃんと人を見る目のある人が赴任してきたら数年間は楽しく働け、評価もされ、社員教育も公平になされます。仕事のやりがいも見出せるし接客の仕事が好きなら楽しく働ける環境になります。
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とにかくサービス残業が多くてブラックです。でもそれはあくまで会社は望んではいませんと言うもの。そういいつつもやらざるえない状況で半強制的にさせられ、残業時間は10時間までにしなさいとの言われますが通常の勤務でシフトの9、10時間働いてから自分の持ち仕事をするので1日平均14、15時間。通常勤務の10時間はタイムカードで打刻して残りの時間はサービスです月のサービス残業は100時間を越える月もあったと思います。年計算してみたら1200時間。それだけあればもっと世の中で起きてることや関心のある事に時間を使い、学べる事も多かったかもしれません。仕事しかできないまま歳をとって一度の人生を棒に振りたくないと思ったのが一番の要因です。もちろん家族や友人との関係や自分の趣味にも時間を使いたい思いもありすんなり退職の意思も固まったわけです
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評価制度が全く機能していません。アルバイトやパートの不満や前向きな売り場作りの話を聞きフォローしてくれる良い人程心身に支障をきたし辞めていくか、上司の思うように動かないと認定されあっさり他部署に異動させられたりします。 職場環境は上司が全て。 上しか見ない人が転勤してきたら、働きやすさも今までの頑張りも環境が一変します。 定期的に会長社長親子が巡回に来ますが、 会社として店舗数を増やし良くしていこうとトップは思っていても、働いているのはバイト上がりの世間知らずの上司が多いので、上に良く思われる為に下に圧をかける人が多く、下の社員は常に萎縮しています。週に一度の社員週報という職場の改善案や報告ができる唯一の機会がありますが、それすら上司に提出なので添削されダメ出しコメントを付け加えられ書き換えられてから上に提出。そんな会社です。
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とにかく体が資本なので働く時間が不規則なことや子育てしながら勤めるにはハードルが高い。子育てよりも仕事を優先できるなら有りかもしれませんが、おすすめはしません。独身の時は良かったですが家族ができて朝から晩まで仕事して会話の無い生活、ただ生活費を稼ぐだけの人間に人生の楽しさや生き方を自分の子供に見せてあげられないのは親としての責任を果たせないと思いました。また人間関係も正直信用できるものではなかった。自分が可愛い上司ばかりでストレスは溜まるし仕事は休みでさえ電話が来て対応しに出社したり災害時も家族放り投げて職場の片付けしたりと時間外でどれだけ自分の時間をさいたか計り知れない。そんな健康さえ脅かされてる上司を見て行き着く先はあそこだと悟った時には退職しようと決めてましたし、次期社長が従業員にちょっかい出して隠蔽しているとこにも失望しました。
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主に接客、売り場作りが仕事です。指導もしっかりしていますし、職場の人間関係もコミュニケーションがとりやすいので、わからない事があっても聞きやすいです。
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時給の昇給制度があり、しっかり評価してもらえます。 研修旅行や感謝祭などイベントがあり、待遇が良い。社員や普段接点のない人とも仲良くなれる機会があります。
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