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資格取得による給与UPは社員の士気をあげるいい方法だと思う。 若年社員の給与額が同県の他社より高いのは人材不足解消に繋がると思う。 県外への転勤や出張時に支給される補助金についても二重生活となる身としては助かっている。 夏期休暇、計画年休の取得斡旋がしっかりしていて申請しやすい雰囲気作りをしてくれている為、若年社員でも容易に取得が可能なところ。
来店された方の希望を聞き要望に沿った部屋の案内です。 暇な時は、ネットサーフィンや読書もで…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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